Majorarea salariului minim pe economie, deși aparent benefică pentru angajați, poate avea consecințe grave asupra economiei României.
Industria muncii avertizează că o nouă creștere a salariului minim va intensifica presiunile asupra companiilor, în special în industriile cu marje mici de profit. Dincolo de câștigurile electorale pe termen scurt, această măsură populistă ar putea duce la efecte negative semnificative.
Impactul asupra companiilor
Conform unui articol publicat de Economedia, creșterea salariului minim va afecta în mod disproporționat companiile din sectoarele cu marje mici de profit. Între 30-35% dintre angajați din industrii precum textile, confecții și comerț cu amănuntul sunt plătiți la nivelul salariului minim. Majorarea acestuia va pune o presiune suplimentară pe costurile operaționale ale acestor companii, care deja se confruntă cu provocări economice.
Riscul de falimente și șomaj
Pentru companiile mici și mijlocii, o creștere a salariului minim poate fi devastatoare. Aceste afaceri funcționează adesea cu marje de profit reduse și orice creștere a costurilor poate duce la faliment. Într-un astfel de scenariu, angajații nu doar că nu vor beneficia de majorarea salariului minim, dar își vor pierde și locurile de muncă.
Șomajul ar putea crește semnificativ, afectând în special regiunile unde industria este dominată de companii mici și mijlocii. În plus, creșterea șomajului va pune o presiune suplimentară pe sistemul de asistență socială, agravând și mai mult problemele economice ale țării.
Efectele asupra prețurilor
O creștere a salariului minim va duce inevitabil la creșterea costurilor de producție. Companiile, pentru a-și menține marjele de profit, vor transfera aceste costuri suplimentare asupra consumatorilor prin majorarea prețurilor. Astfel, inflația ar putea crește, afectând puterea de cumpărare a tuturor românilor, inclusiv a celor care ar beneficia de majorarea salariului minim.
Competitivitatea internațională
Industria românească se bazează în mare măsură pe costurile reduse ale forței de muncă pentru a fi competitivă pe piața internațională. O majorare semnificativă a salariului minim ar putea reduce atractivitatea României ca destinație pentru investiții străine. Companiile multinaționale ar putea decide să își mute operațiunile în țări unde costurile de muncă rămân mai mici, ceea ce ar duce la pierderea locurilor de muncă și a investițiilor străine.
Alternativa: creșterea productivității
În loc să se concentreze pe măsuri populiste precum majorarea salariului minim, guvernul ar trebui să se concentreze pe creșterea productivității și pe stimularea investițiilor în educație și formare profesională. Creșterea productivității ar duce la creșterea salariilor într-un mod sustenabil, bazat pe performanța economică reală și nu pe intervenții artificiale care distorsionează piața muncii.
Deși majorarea salariului minim pe economie poate părea o soluție atractivă pe termen scurt pentru creșterea veniturilor angajaților, efectele pe termen lung pot fi devastatoare pentru economia României. Companiile din industriile cu marje mici de profit vor resimți presiuni semnificative, riscând falimentul și creșterea șomajului. În plus, creșterea prețurilor și pierderea competitivității internaționale vor afecta întreaga economie. Este esențial ca politicile economice să fie bazate pe creșterea productivității și pe susținerea dezvoltării economice durabile, nu pe măsuri populiste care aduc beneficii doar pe termen scurt.
