Prevenir y planificar el futuro es posible en algunas vertientes de la vida. Quizás, las más importantes, como es el cuidado de la salud o el ahorro para la jubilación, son, hoy en día, una opción al alcance de los trabajadores.
Beneficios
La previsión social colectiva facilita a la empresa atraer y fidelizar el talento, mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados, incentivar el buen ambiente laboral y mejorar el posicionamiento de marca, sin aumentar la masa salarial.
Para los trabajadores, “los beneficios incluyen el acceso a servicios de salud y bienestar, el ahorro para la jubilación y la protección a sus seres queridos a través de seguros de vida, etc. Son más accesibles para los empleados gracias a la negociación colectiva y las ventajas fiscales de los que se benefician, siendo voluntario para el trabajador”, resume Eva Tomás, directora del canal corredores y brókeres de AXA.
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