Începând cu 1 iulie 2024, pensionarii români vor beneficia de o majorare a punctului de pensie, influențată de creșterea salariului minim pe economie. Această ajustare va avea un impact semnificativ asupra veniturilor pensionarilor, reflectându-se în creșterea valorii pensiilor.
Creșterea salariului minim și impactul asupra pensiilor
Conform The Tax Institute, primul think tank românesc dedicat fiscalității, majorarea salariului minim pe economie va determina și o creștere a salariului mediu. Această dinamică va conduce automat la majorarea punctului de pensie. Institutul estimează că o creștere de 10% a salariului minim va duce la o creștere de cel puțin 5% a salariului mediu, ceea ce va genera un cost suplimentar de aproximativ 7 miliarde de lei pentru bugetul de pensii.
Începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut garantat la nivel național va fi majorat de la 3.300 de lei la 3.700 de lei pe lună, conform Hotărârii de Guvern 598/2024. Această creștere va duce la o ajustare a valorii pensiilor, având în vedere că punctul de pensie este calculat în funcție de salariul mediu brut.
Beneficiile pentru pensionari
Majorarea salariului minim va avea un impact direct asupra veniturilor pensionarilor. Odată cu creșterea punctului de pensie, pensionarii vor vedea o creștere a pensiilor lor, ceea ce va contribui la îmbunătățirea nivelului de trai. În plus, ajustarea pensiilor este esențială pentru a menține puterea de cumpărare a pensionarilor într-un context economic marcat de inflație și creșterea prețurilor.
Pe lângă majorarea punctului de pensie, creșterea salariului minim brut va determina și ajustarea valorii maxime a deducerii de bază aplicată angajaților. Astfel, valoarea deducerii pentru angajații fără persoane în întreținere va crește de la 660 de lei la 740 de lei, iar pentru angajații cu patru sau mai multe persoane în întreținere, deducerea poate ajunge până la 1.665 de lei.
Costurile suplimentare pentru angajatori
Cu toate acestea, creșterea salariului minim nu vine fără costuri suplimentare pentru angajatori. Aceștia vor trebui să facă față unor cheltuieli operaționale mai mari din cauza creșterii contribuțiilor sociale obligatorii. Contribuțiile pentru asigurările sociale (CAS) și pentru asigurările de sănătate (CASS) trebuie achitate la nivelul salariului minim brut pentru toți angajații care câștigă sub această valoare.
Modificarea salariului minim brut va influența și valoarea popririlor care pot fi aplicate în cazul salariaților cu venituri mici. Aceasta înseamnă că angajatorii vor trebui să își ajusteze bugetele pentru a acoperi aceste costuri suplimentare, ceea ce ar putea avea un impact asupra profitabilității companiilor, în special a celor mici și mijlocii.
Creșterea salariului minim pe economie de la 1 iulie 2024 va aduce beneficii semnificative pentru pensionarii români prin majorarea punctului de pensie. Aceasta va contribui la menținerea puterii de cumpărare și la îmbunătățirea nivelului de trai al pensionarilor. Totuși, angajatorii vor trebui să facă față unor costuri suplimentare din cauza creșterii contribuțiilor sociale obligatorii. În ciuda acestor provocări, măsura este un pas important pentru asigurarea unui trai decent pentru toți cetățenii, reflectând angajamentul autorităților de a susține echitatea socială și economică în România
