Minhas Ideias para Evoluir na Nova Área de Trabalho
Sonho Realizado:
Inicialmente, trabalhar na área de investimentos foi um sonho para mim, especialmente por ser economista.
Minha experiência prévia em dados & analytics me permitiu contribuir rapidamente com a equipe.
Comunicação e Direcionamento:
Agora, consigo me comunicar melhor com as pessoas e ajudá-las nas tomadas de decisão.
Essa interação me proporciona mais experiência e me aproxima do objetivo de me tornar coordenadora.
Interação com a liderança:
A liderança tem sido receptiva às minhas ideias e percepções sobre o negócio.
Estamos focados em melhorar e atingir nossos objetivos.
Desafios e Aprendizado:
Redefinir as atividades da equipe foi um desafio inicial.
Busquei apoio de colegas e fiz o meu melhor, mesmo com as dificuldades.
Autonomia e Contribuição:
Minha liderança me proporciona autonomia, responsabilidades e confiança.
A entrada no time de clima apresenta desafios, mas minha experiência será valiosa.
Ideias & evoluções:
Quero explorar ferramentas visuais com indicadores e painéis modernos, e que o máximo de pessoas saibam consultar dados na AWS e que saibam usar ferramentas de manipulação de dados e criação de relatórios que resolvam suas dores em obter dados e geração de insights.
Acompanhar as novidades em governança de dados e tecnologias é essencial.
Propor novos formatos de reuniões, como grupos menores com líderes, pode fortalecer nossa agenda de dados.
Iniciativas como fóruns presenciais de brainwriting, agendas de benchmark e um jornal mensal de entregas podem impulsionar a equipe.
Também desejo contribuir para a evolução da metodologia ágil e aproximar as áreas de tecnologia e diretoria de dados.
Incentivar a capacitação interna e melhorar a comunicação são metas importantes, e convencer os líderes de implantarem uma quantidade de horas de estudo por semana por pessoa.
Encontrar maneiras eficazes de garantir que as pessoas leiam e compreendam e-mails relevantes é outro desafio.
Colaborar na evolução da agenda de analytics by design, principalmente lara a liderança, pois eles serão a porta de entrada do assunto para os colaboradores.
Uso de inteligência artificial para aumento da criatividade e assertividade, sendo apoio nas atividades diárias.
Melhorar os processos internos, documentando tudo o que é mais importante e necessário para o andamento das atividades e para que nossos clientes e leitores tenham todas as informações necessárias rapidamente.
Desenvolvimento de pessoas:
Contribuição e apoio no desenvolvimento de 3 pessoas: 2 estagiárias e 1 analista que busca novos desafios.
🚀😊
