El Ministerio de Trabajo ha planteado a los agentes sociales la posibilidad de que la reducción de jornada a 38 horas y media empiece a aplicar a inicios de 2025, en vez de en 2024 como prometieron PSOE y Sumar en su acuerdo de Gobierno, y que las 37,5 no entren en vigor hasta el primer día de 2026, un año después de lo anunciado. Este periódico ha podido confirmar que esta ha sido una opción propuesta en la mesa de negociación, pese a que el Ministerio de Trabajo asegura que ahora mismo no se plantea la dilación de la entrada en vigor de la medida. Los sindicatos han explicado que esta propuesta llegó a la mesa en la primera reunión tras el verano, pero no se había hecho pública hasta ahora. “Sabemos que ya este año por mucha prisa que nos demos hace falta un trámite parlamentario. Esto no se acaba con el diálogo social, luego llega el Congreso”, ha dicho la secretaria de Acción Sindical de CC OO, Mari Cruz Vicente. Hasta ahora se sabía que el Ejecutivo proponía flexibilidad en la aplicación en función del sector, pero no que se planteaba en estos términos. Esta posibilidad, han dicho los sindicatos, depende del concurso de la patronal.
