La Junta Directiva del Clúster de Hábitat Eficiente, AEICE,
ha dado el visto bueno a una nueva estrategia diseñada para acelerar la
transformación de las actividades tradicionales vinculadas a la construcción y
servicios afines en el moderno sector del hábitat, que concentra a 25.000
empresas en Castilla y León, con unos 82.000 empleados y un volumen de negocio
que se sitúa en torno a los 24.000 millones de euros.
Se trata de la estrategia ‘Hábitat Talento’, apoyada por la
Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, cuyo
propósito es vincular a empresas, directivos y futuros profesionales, para que
sean precisamente las personas quienes lideren el proceso de modernización del
sector.
En palabras del director del clúster, Enrique Cobreros, esta
nueva estrategia “afronta uno de los principales retos del sector, que es la
incorporación de talento, involucrando a las empresas más innovadoras y a los
centros de Formación Profesional”.
Y ha recordado que se trata de una cadena de valor que
aglutina actividades que van desde los recursos endógenos (madera y piedra), a
la industria de transformación (madera, piedra, vidrio, cemento y cerámica),
los servicios auxiliares, construcción e infraestructuras (edificación y
rehabilitación) y la revalorización y gestión de residuos.
[[H2:Empresas ‘faro’]]
Para ello, ha manifestado Cobreros, “AEICE quiere contar con
la complicidad de 25 empresas comprometidas con la innovación, que destinen al
menos un 5% de sus inversiones a este capítulo y que cuenten con más de cien
empleados”. Serán las 25 empresas ‘faro’ que actuarán como compañías tractoras
en la atracción de talento.
La selección de estas 25 compañías se llevará a cabo durante
el último trimestre del año, en el transcurso de los cinco encuentros
estratégicos que prevé celebrar AEICE en Valladolid, Burgos, León, Segovia y
Soria.
En esta tarea, AEICE contará con la colaboración de seis de
sus socios, “que actuarán como embajadores del sector del hábitat en Castilla y
León”.
Un puente hacia la FP
Al mismo tiempo, como entidad representante de sector, el
clúster actuará como puente entre las empresas y los centros de Formación
Profesional, que son una fuente muy importante de nuevos profesionales.
AEICE ya ha previsto la celebración de cuatro sesiones de
trabajo con centros de Valladolid, Burgos, León y Segovia que imparten ramas
relacionadas con el hábitat, para darles a conocer el proceso de transformación
en el que está inmerso el sector, hacia un modelo industrializado y sostenible,
que busca el bienestar de las personas.
En estos encuentros participarán tanto las empresas socias
‘embajadoras’ del clúster como las que ya se hayan detectado para ejercer la
función de ‘faro’.
“Queremos escuchar las inquietudes de los alumnos y que
ellos también conozcan las necesidades de las empresas. Tenemos que actuar como
agentes activos para que los jóvenes vean atractivo este sector de actividad,
que necesita trabajadores cualificados para culminar con éxito ese cambio de
modelo”, agregó Cobreros.
Finalmente, en diciembre se celebrará un gran encuentro
presencial, en el que intervendrán todos los agentes implicados en esta
iniciativa, “con el ánimo de aportar soluciones al reto de la atracción de
talento mediante propuestas que nos permitan forjar alianzas entre todos”.
“En esta estrategia, AEICE actúa como representante y
portavoz del sector industrial del hábitat ante las administraciones y ante la
sociedad, con el fin de contribuir a integrar toda la cadena de valor y a la
mejora de la competitividad de las empresas a través de la colaboración y la
innovación. Y ahí el talento juega un papel fundamental”, ha explicado
Cobreros.
