El sueldo bruto medio para una jornada completa en Andalucía, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en base al último dato de 2022 es de 2.115,18 euros mientras que en Cataluña es de 2.492,82 euros mensuales. La diferencia es de 377,64 euros al mes. Atendiendo al sueldo medio anual la diferencia se va a los 4.732,59 euros, que es la distancia entre los 28.774,55 euros de salario bruto en Cataluña frente a los 24.041,96 de Andalucía. País Vasco y Navarra, también con un cupo fiscal propio, cuentan con unos salarios anuales medios de 32.313,73 euros y 29.189,52 euros, respectivamente, siendo la primera y tercera comunidad con más poder adquisitivo. La segunda es Madrid, con 31.230,73 euros. Cataluña es la cuarta. Andalucía ocupa el puesto decimotercero. En este contexto, el debate sobre la financiación singular de Cataluña cobra otra dimensión (al igual que los llamados derechos históricos vascos y navarros) o los beneficios de la capitalidad madrileña, teniendo en cuenta además que el PSOE-A hasta ahora siempre ha defendido que «tributan las personas y no los territorios».
Según los datos del Instituto de Estadística de Andalucía (IECA), la diferencia es aún mayor ya que «los asalariados residentes en Andalucía percibieron de media en el año 2022 un salario bruto anual de 17.233 euros, lo que supone un 5,8% más que en 2021». Cada asalariado trabajó en término medio un 72% del tiempo que supondría una jornada completa que durase todo el año. Por tanto, en términos del «salario equivalente anual a tiempo completo», la percepción salarial media de los andaluces fue 23.932 euros, un 4,2% superior a la de 2021 pero inferior a los algo más de 24.041 euros que registra el INE. Esto arrojaría una diferencia con Cataluña de 4.842,55 euros anuales. Según los registros de la Oficinal Municipal de Datos del Ayuntamiento de Barcelona, la diferencia económica por zonas es aún más amplia: el salario medio de los vecinos de Barcelona es de 33.837 euros al año. El sueldo en el distrito de Sarrià-Sant Gervasi es de 54.999 euros, el doble del de los residentes en Nou Barris (24.785 euros). El distrito más pobre de Barcelona gana, en el mejor de los casos, 700 euros más al año que la media andaluza.
En base a otros indicadores como el Monitor Adecco de Salarios, con datos de 2023, la diferencias se acrecientan. La Comunidad de Madrid está en 2.282 euros mensuales (+6,7% interanual); seguida de País Vasco, con 2.197 euros (+4,6% interanual); Navarra con 2.093 euros/mes (+6,2% interanual); y Cataluña con 2.056 euros/mes (+5,2% interanual). Andalucía estaría en 1.624 euros: más de 600 por debajo de Madrid, por encima de 500 menos que País Vasco, más de 400 inferior a Navarra y exactamente 432 euros menos que en Cataluña mensualmente.
Andalucía cuenta con 3.591.030 asalariados; 1,5 por cada percepción; los sueldo suman 66.446.031.795 euros y el salario medio anual es de 18.503 euros. Son los datos de la estadística del Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias correspondiente al 2022, publicados por la Agencia Tributaria, que ponen de manifiesto que cada trabajador andaluz cobra más de 4.200 euros menos al año de media que el promedio nacional, fijado en 22.781 euros. De las cinco provincias de España con los sueldos más bajos, cuatro son andaluzas: Jaén (16.012 euros), Huelva (16.190 euros), Almería (16.962 euros) y Córdoba (17.580 euros), que está por delante de Badajoz (17.040 euros). A la precariedad en los salarios hay que sumar el incremento del IPC los últimos años, por lo que la capacidad adquisitiva se ha visto muy mermada partiendo de la base de una situación de partida de desventaja en comparación con las provincias al norte de Despeñaperros.
De media el sueldo bruto en los países que forman la Unión Europea está en 2.302 euros mensuales ( datos del año 2022), lo que arroja un salario medio europeo anual de 27.624 euros, esto es, 9.121 euros más que la media andaluza.
Según el IECA, la percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,6% superior a la de las mujeres. En términos del «salario equivalente anual a tiempo completo», la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,3%. Las provincias con un salario bruto anual más alto en 2022 fueron Sevilla y Málaga. En todas las capitales de provincia el salario superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 10% en Málaga y el 37% en Jaén.
