Ce companie plătește tuturor angajaților un bonus anual de câte 40.000 de euro, după ce a făcut un profit-record

Cei mai mulți dintre cei 100 de angajați ai companiei germane de jocuri CipSoft primesc câte zece bonusuri lunare la salariu, în total aproximativ 43.500 de euro fiecare, adică 85% din salariul lor anual, relatează Bild, care-l citează pe patronul Stephan Vogler (47 de ani).

CipSoft GmbH este un dezvoltator german de jocuri video cu sediul în Regensburg, landul german Bavaria. Fondată în 2001, compania este dezvoltatorul jocului „Tibia”.

„CipSoft transferă un sfert din profitul anual către angajații săi sub forma unei redevențe. Toți cei care sunt angajați de mai mult de doi ani și jumătate primesc bonusul complet, în plus față de salariul lor fix”, a explicat patronul Stephan Vogler.

În total, firma acordă 3,6 milioane de euro în bonusuri celor 100 de angajați ai săi. Bonusul maxim este de 43.500 de euro anual.

Profitul anual a urcat, în prezent la 14,5 milioane de euro, 22% mai mult față de anul precedent, potrivit companiei. „Suntem norocoși să putem rula un joc de serviciu live cu Tibia, care are o comunitate foarte loială în spate”, a spus patronul.

Lansat în 1997, „Tibia” are 500.000 de jucători activi. Versiunea mobilă „TibiaME” este jucată zece milioane de oameni.

În „Tibia”, jucătorii își petrec majoritatea timpului îmbunătățind nivelurile personajelor lor sau vânând o populație mare de monștri, cu o serie de arme diferite sau folosind vrăji magice, în căutare de comori.

Alte bonusuri anuale plătite de mari companii:

Ferrari – 13.500 de euro,
Porsche – 10.000 de euro,
Mercedes – 7.300 de euro,
Opel – 2.000 de euro

Foto: cipsoft.com