La jornada es un factor cada vez más importante a la hora de escoger un trabajo; en ocasiones, igual de determinante que el salario. De hecho, según una encuesta de Adecco publicada en 2022, la flexibilidad horaria y un buen régimen laboral que ayude a conciliar son fundamentales para conseguir la felicidad laboral. Con esta premisa parece que los trabajadores serán más felices si el Ministerio de Trabajo, que está negociando contra reloj con los agentes sociales, logra reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas en 2025 y termina con el tope legal actual de 40 horas semanales.
Trabajo a distancia
El Tribunal Supremo, en una sentencia de septiembre de 2023, confirmó que las condiciones laborales de los teletrabajadores no pueden ser peores que las de quienes trabajan en modalidad presencial. Concretamente, el Alto Tribunal declaró que la empresa no puede descontar a sus teletrabajadores el tiempo perdido por un corte de luz o internet, ya que tampoco lo hace respecto a los empleados presenciales si sufren problemas de conexión en sus instalaciones. Y es que, destaca Ana Gómez, socia de laboral de Ceca Magán, estas incidencias son consideradas tiempo efectivo de trabajo.
