No existe un único sueldo de Policía Local en Andalucía. En la comunidad, cada ayuntamiento organiza su propio cuerpo de Policía Local, dotando presupuestariamente aquellas plazas que necesite. De este modo, hay distintos tipos de puestos y, por supuesto, complementos salariales diferentes. Aunque es imposible determinar un salario de Policía Local único para toda Andalucía, sí se puede tener una idea aproximada tomando como referencia las retribuciones del Ayuntamiento de Sevilla.
Así, en la capital hispalense en los puestos base de agente, sin entrar a analizar otros salarios más altos, el sueldo medio de un Policía Local en Andalucía en 2021 rondaría los 2.000 € brutos mensuales (puesto de Policía Local de barrio en Sevilla). En otras regiones, como en Cantabria o las Islas Baleares, el salario base es considerablemente menor, y oscila entre los 1.000 y los 1.100 euros mensuales. En contraste, en Castilla-La Mancha, el sueldo puede alcanzar los 2.200 euros al mes, siendo la comunidad autónoma que mejor retribuye el trabajo de los policías locales. Esta disparidad refleja las prioridades y capacidades financieras de los ayuntamientos para remunerar a sus agentes.
En este importe no se incluyen las retribuciones por antigüedad, que pueden aumentar el salario notablemente (trienios, horas extras, gratificaciones, productividad, trabajo en festivos, etc). Para calcular el neto habrá que restar las deducciones por IRPF que sean aplicables a cada persona según sus circunstancias
¿Cuál es el sueldo base de un Policía Local de Andalucía?
En el caso de los agentes de Policía Local, lo normal es que se encuadren el subgrupo C1
La normativa que regula cuánto gana un Policía Local en Andalucía es la siguiente:
1. El presupuesto anual de cada ayuntamiento y, en particular, su cuadro de personal. Los municipios tienen potestad para determinar varios componentes de las retribuciones, siempre que respeten los límites legales. También la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) es un documento con importante información sobre las distintas plazas y puestos de cada entidad
2. Las leyes de presupuestos generales del Estado de cada año. En estas normas se establecen limitaciones respecto de las posibles subidas salariales y se actualizan los importes que corresponden al sueldo base y complemento de destino.
El sueldo consta de varios conceptos retributivos, cada uno de ellos con su propia razón de ser.
Así, fundamentalmente, se pueden distinguir dos tipos de retribuciones:
Las retribuciones básicas. Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y se recogen en el presupuesto municipal. Así, en este apartado tenemos que incluir:El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos del subgrupo C1La antigüedad que corresponda a cada agente de Policía Local andaluz por los trienios que haya devengadoLas retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan por parte del municipio en función de las características de cada puesto de Policía Local y de la persona que lo desempeñe. Por tanto, tenemos que incluir en este apartado, fundamentalmente:El complemento de destinoEl complemento específico de cada puestoA continuación os explicamos todos los detalles de estos componentes que integran el sueldo de Policía Local de Andalucía, así como sus cuantías para 2021.
Dentro del sueldo de Policía Local de Andalucía, los complementos se justifican por los siguientes factores:
La especial dedicación que requiera cada puestoLa dificultad de las tareas o funciones del Policía LocalEl nivel de responsabilidad que implique cada uno de los puestosFinalmente, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado
