Reforma sistemului de pensii din România a adus cu sine o serie de modificări importante, menite să aducă echitate și sustenabilitate pentru pensionarii de azi și de mâine. Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, a explicat principalele obiective ale acestei reforme și cum va afecta aceasta modul de calcul al pensiilor.
Noua formulă de calcul a pensiilor
Simona Bucura Oprescu a subliniat că noua formulă de calcul al pensiilor se bazează pe totalul punctelor acumulate, care este înmulțit cu valoarea punctului de referință. Totalul punctelor acumulate se compune din punctele contributive, punctele necontributive și punctele de stabilitate.
Punctele contributive sunt obținute pe baza contribuțiilor efective ale angajatului în perioada activă de muncă. Punctele necontributive includ perioadele asimilate, cum ar fi studiile universitare, stagiul militar, concediul medical și șomajul. Punctele de stabilitate sunt acordate pentru perioadele de muncă ce depășesc un anumit prag de cotizare, asigurând astfel un beneficiu suplimentar pentru cei care muncesc mai mult de 25 de ani.
„Vor aduce punctaj suplimentar și este important ca tinerii în special să cunoască acest lucru. Ai o educație bună, ai studii universitare la zi, masterat, vei primi un punctaj suplimentar de 0,25 puncte de pensie pe an. De asemenea, pentru șomajul și deportarea, prizonieratul sau detenția politică, este foarte important să se știe acest lucru,” a declarat Simona Bucura Oprescu la Antena 3.
Importanța perioadelor de necontributivitate
Perioadele de necontributivitate, precum studiile universitare sau stagiul militar, vor contribui la modificarea pensiei prin adăugarea unui punctaj suplimentar. De exemplu, cei care au absolvit studii universitare la zi sau masterat vor primi un supliment de 0,25 puncte de pensie pentru fiecare an de studii.
Aceste măsuri sunt menite să recompenseze efortul educațional și să încurajeze tinerii să își continue studiile. De asemenea, perioadele de șomaj, deportare, prizonierat sau detenție politică sunt recunoscute și recompensate prin punctaj suplimentar, asigurând astfel o echitate în calculul pensiei.
Beneficiile pentru cei cu stagii lungi de cotizare
Pentru cei care au un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani, noua lege introduce punctele de stabilitate. Acestea reprezintă un beneficiu suplimentar la pensie și sunt acordate în funcție de numărul de ani de cotizare peste pragul de 25 de ani.
„Un român care are un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani va obține puncte de stabilitate, un beneficiu suplimentar la pensie. Mai precis, oamenii vor primi 0,5 puncte/an pentru intervalul 26-30 de ani, 0,75 puncte/an pentru intervalul 31-35 de ani și un punct-an începând de la 36 de ani,” a explicat ministrul.
Obiectivele reformei
Principalul obiectiv al reformei este de a aduce echitate în sistemul public de pensii. Acest lucru se realizează prin recunoașterea și recompensarea diverselor perioade de activitate și neactivitate, asigurându-se că toți contribuabilii beneficiază de un tratament just.
Un alt obiectiv important este creșterea sustenabilă a pensiilor. Prin noile măsuri, se dorește ca românii să aibă pensii decente și respect pentru munca depusă de-a lungul vieții. „Este important să le dăm românilor șansa ca inclusiv la pensie să fie ca la a treia tinerețe, așa cum fac occidentalii,” a conchis Simona Bucura Oprescu.
În concluzie, noua formulă de calcul a pensiilor din România aduce o serie de schimbări menite să asigure echitatea și sustenabilitatea sistemului de pensii. Prin recunoașterea perioadelor de necontributivitate și introducerea punctelor de stabilitate, reforma își propune să recompenseze atât munca, cât și diversele perioade de dificultate, oferind astfel pensionarilor o bătrânețe demnă și sigură.
