– A Wappal Kft. múltja mintegy 30 évre tekint vissza. Milyen átalakuláson ment keresztül a vállalkozás az elmúlt három évtizedben?
Nagy-Galaczi András: A 90-es években egy magyarországi barát révén kezdett pislákolni bennem a saját vállalkozás ötlete. Itthon a rendszerváltást megelőzően szinte semmit nem lehetett kapni, de már ő akkor ajtókat és ablakokat gyártott és forgalmazott. A kezdetekben az általa készített kész termékeket kezdtük behozni az országba. Néhány évnek el kellett telnie, amikor is belevágtam a saját vállalkozás elindításába.
A vállalkozás sok változást megért és folyamatosan fejlődött. 2000-től már szükségünk volt nagyobb épületre, műhelyre, mert rohamosan nőttek a megrendeléseink. Gyakorlatilag kinőttük az előző helységeinket. 2005-ben a székelyudvarhelyi volt Cérnagyár környékén találtunk egy 5500 négyzetméteres csarnokot, így elkezdtünk oda berendezkedni. Mintegy három évig tartott ez a folyamat, viszont az akkor felépített épület azóta is szolgál bennünket. Mindemellett természetesen a technológiai fejlődésre is energiát fektettünk, hiszen mint minden iparágban, ránk is igaz, hogy aki nem tartja a lépést, az lemarad.
– Milyen értékek, hitvallás mentén építették fel vállalkozásukat? Változtak ezek az alapelvek az évek során?
Lukács Boróka: Gyerekkoromtól kezdve azt láttam, hogy édesapám mennyire elszánt és kitartó. Mindig voltak céljai, és ezeknek a céloknak az elérésében nem egyéni vágyak vezették, hanem a munkaközösség jólétét vette figyelembe.
Megteszek mindent annak érdekében, hogy ezt a fajta szemléletet továbbvigyem.
Nagy-Galaczi András: A vállalat egyik legfontosabb hitvallása, hogy minden ügyfelünket nagyon komolyan vesszük. Minden esetben törekszünk arra, hogy a programálásokhoz tartsuk magunkat, és a legmagasabb minőségű termékeket biztosítsuk. Alkalmazottaimtól is ezt a két dolgot szoktam megkövetelni: minőségi munka és pontosság.
– Mit gondolnak, a munkatársaik miért szeretnek önöknél dolgozni?
Lukács Boróka: Úgy gondolom, hogy elsősorban azért szeretnek nálunk dolgozni, mert biztonságot jelentünk számukra. A versenyképes fizetés eleve az, hogy minden hónapban biztosított a bér, és nincsenek elmaradások egyfajta stabilitást jelenthet ebben a folyton változó és hullámzó gazdasági helyzetben, amelyben vagyunk. Van olyan kollégánk Bálint Béla személyében, aki a kezdetek óta velünk dolgozik. Ugyanakkor a legtöbb kollégánk tizenéve erősíti a csapatot.
– Ha már a sikerről szót ejtettünk: mi a siker titka egy vállalat életében?
Nagy-Galaczi András: Gyakorlatilag az, hogy 30 éve működik a vállalkozás már önmagában sikernek számít.
Volt olyan projektünk például, amikor a téli időszakban a szerelőcsapatunk teljesen ingyen felkereste a korábbi vásárlóinkat, hogy megkérdezzék minden rendben van-e a nálunk vásárolt termékkel, megjavították az esetleges hibákat. Ez nagyon jó benyomást keltett a vásárlóinkban, és ha belegondolunk, nekünk szinte minimális erőfeszítésbe került.
Lukács Boróka: A siker titka szerintem a kitartás és a jó konfliktusmegoldó képesség, hiszen
A másik fontos dolog, hogy folyamatosan kell fejlesztenünk magunkat, hiszen állandó jelleggel változnak a trendek, a dizájnok, és a kliensek igényei is ezekhez idomulnak.
– Megtörtént a teljes generációváltás a Wappal Kft. életében?
Lukács Boróka: Teljes mértékben még nem vettem át a vállalat irányítását, és úgy gondolom, hogy ez így is van rendjén. Édesapám sokkal jobban ért a szakmához, és az én szerepem most abban merül ki, hogy megtanuljam tőle a vezetés csínját-bínját. Bár kisgyerek korom óta ez az életünk, és egyetem után rögtön el is kezdtem dolgozni a vállalkozásban, mégis úgy gondolom, hogy szükséges a további tanulás és fejlődés. Természetesen
Ma már a vállalkozásunknak Youtube-csatornája is van, ahol az üveggyártás rejtelmeibe is engedünk bepillantást.
– Melyek a jövőbe mutató terveik?
Nagy-Galaczi András: Nincs megállás, folyton a topon kell lenni.
Bár a jelenlegi gazdasági helyzet kissé nehezített, mégis bizakodva tekintünk a jövőbe.
Lukács Boróka: A jövőben is minimum ugyanezen a szinten szeretnénk lenni, mint ahol most állunk, de persze igyekszünk még többet kihozni magunkból. Sok víziónk van, amelyek a technológiai fejlesztésekről, robotikai gépsorok beszerzéséről szól, és bízunk benne, hogy lépéstől lépésre minden célunkat teljesíteni fogjuk.
Az itt olvasható tartalom először az „Akiket az idő igazol” 2023-as kiadványában jelent meg.
(X – fizetett hirdetés)
