Ei sunt românii care au interzis prin lege să muncească noaptea. Angajatorii nu îi pot concedia

În România, foarte mulți oameni lucrează pe timp de noapte, însă nu toată lumea știe că sunt români care au interzis prin lege să muncească în așa-zisul schimb trei. 

Românii care nu au voie să muncească noaptea

În țara noastră, schimburile de noapte se desfășoară, conform legii, în intervalul orar 22:00-06:00, iar pentru cei care prestează acest tip de muncă, Codul Muncii are prevederi clare pe care angajatorii sunt obligați să le respecte.

Potrivit Codului Muncii, este considerat angajat de noapte cel care lucrează cel puțin trei ore din tura sa zilnică între orele 22:00 și 6:00, dar și cel care lucrează cel puțin 30% din totalul orelor sale de muncă lunare în intervalul menționat.

Angajatorii celor care lucrează în mod frecvent pe tură de noapte sunt obligați să informeze inspectoratul teritorial de muncă. Asta în timp ce angajații trebuie să facă un control medical, înainte de a începe munca de noapte, pentru a verifica dacă sunt apți să lucreze în aceste condiții.

Legea spune că aceste controale sunt obligatorii și trebuie efectuate de angajați atât înainte de a intra în tură, cât și periodic sau la intervale de timp stabilite.

Astfel, dacă la controlul medical se constată că angajatul nu este apt pentru munca de noapte, angajatorul nu are voie să îl concedieze din acestă cauză.

Mai mult, angajatorul este obligat să îi ofere angajatului un loc de muncă pe timp de zi care să fie potrivit pentru el și starea lui de sănătate.

De asemenea, legea prevede că nu pot să fie forțați să lucreze pe timp de noapte persoanele sub 18 ani, femeile însărcinate, cele care au născut recent sau care alăptează și părinții singuri.

Ce beneficii au persoanele care lucrează pe timp de noapte

În plus, persoanele care lucrează pe timp de noapte pot beneficia de reducerea programului de lucru cu o oră pentru zilele în care muncesc cel puțin trei ore noaptea, fără să scadă salariul, dar și de un bonus de 25% din salariul de bază.

Concert, dacă un angajat are un salariu de 2.363 de lei (minimul pe economie), bonusul de noapte ar fi undeva la 590 de lei, ceea ce ar duce la un salariu de 2.953 de lei pe lună.

Please follow and like us: