El paulatino envejecimiento que experimenta la población española (y mundial) ha llevado a que resulte cada vez más complicado encontrar un empleo o cambiarse a otro. Los flujos laborales —que observan entradas, salidas o cambios dentro del mercado de trabajo— se estrechan al compás del aumento de la esperanza de vida, y la movilidad profesional se antoja utópica para muchos trabajadores. Esta simbiosis deriva en que la mano de obra sume cada vez más años de estancia en un mismo puesto. Un comportamiento que, en un horizonte cercano, amenaza con entorpecer los procesos de reciclaje profesional que ya han puesto en marcha muchas empresas por las transiciones digital y ecológica, tal y como advierte el Banco de España en un informe publicado este jueves.
