Gigantul din România care anunță concedieri voluntare. Angajații care pleacă pot primi până la 40.000 de euro

O mare companie din România anunță concedieri voluntare în următoarea perioadă. Mai exact, angajații care acceptă să plece vor fi plătiți cu sume importante de bani.

Dacia, compania care anunță concedieri voluntare. Angajații care pleacă pot primi până la 40.000 de euro

Încă din 2022, Dacia Renault a demarat un proces de concedieri voluntare. Angajații care decideau să plece din firmă de bună voie erau recompensați cu pachete financiare generoase.

Primeau, în funcție de vechime, între 16.000 și 130.000 de lei net. Erau vizați atunci angajații din zona de digitalizare și automatizare. Planul constructorului auto este ca, până în 2025, compania să aibă cu circa 4.500 de muncitori mai puțin.

Iar procesul de disponibilizări, deocamdată voluntare, continuă și în prezent la Dacia. Conducerea uzinei a implementat un nou program de plecări voluntare pentru a reduce numărul de angajați fără a recurge la disponibilizări.

Firma a apelat din nou la o soluție de compromis similară celei din 2022 pentru a reduce numărul de angajați fără să facă disponibilizări. Se vor oferi între 22.000 și 210.000 de lei salariaților care acceptă să plece de bunăvoie.

Conform unui document trimis angajaților, prezentat de Profit.ro, între 9 și 22 septembrie 2024, muncitorii se pot înscrie într-un ”program avantajos de încetare a contractelor de muncă prin acordul părților”.

Angajații care urmează să fie acceptați în program vor primii primele de concediere odată cu lichidarea pentru luna septembrie. Sumele sunt unele mari și foarte mari.

Astfel, cea mai mică sumă este acordată persoanelor care au până la 2 ani vechime, respectiv 22.000 de lei. Remunerația crește concomitent cu anii lucrați. Astfel, între 2 și 4 ani vechime, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani – 120.000 de lei.

Categoriile cel mai bine plătite sunt cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime. Ei vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro. Apoi, salariații cu peste 16 ani vor primi 185.000 de lei.

Angajații care pot primi peste 40.000 de euro dacă acceptă să demisioneze

Vor exista și angajați care pot primi și peste 40.000 de euro. Astfel, e vorba de cei care sunt înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă. Prima lor de plecare este de 210.000 de lei, indiferent de vechime.

În același timp, angajații cu recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen au o primă de 195.000 de lei, indiferent de vechime. Cei care cumulează aceste condiții primesc 210.000 lei (42.000 de euro).

Please follow and like us: