Isabel Rodero, gerente de Dominio del Águila, empresa
dedicada a la elaboración y venta de vino, ha resultado la ganadora de la
octava edición del CaixaBank Premio Empresaria en Castilla y León. Dominio del
Águila es una bodega familiar con sede en La Aguilera, un pequeño pueblo
burgalés perteneciente a la Denominación de Origen Ribera del Duero. El
principal activo de la bodega y su pasión es el viñedo. Cuenta con un
patrimonio vinícola de unas 35 hectáreas de viñas muy antiguas, la mayoría en
agricultura ecológica. Empezando con la viticultura y terminando con la
elaboración del vino, Dominio del Águila se esfuerza por hacer todo de manera
artesanal, ecológica y sostenible, siendo muy respetuosos con la naturaleza y
haciendo una simbiosis entre tradición y conocimiento. La marca Dominio del
Águila es ya internacionalmente reconocida y se exporta a más de 50 países.
Los galardones, que se han consolidado en los últimos años
por su impulso a la diversidad y su contribución a fomentar la igualdad de
género en la sociedad española, tienen como objetivo dar mayor visibilidad a
empresarias líderes y fomentar su participación en redes internacionales en las
que puedan interactuar y compartir experiencias.
Para su elección, el jurado, integrado por directivos y
directivas de CaixaBank, ha valorado sus méritos tanto en lo referente al éxito
de su actividad empresarial como a su trayectoria profesional, su capacidad de
liderazgo y su participación en iniciativas de mentoring femenino y redes de
otras mujeres empresarias o grupos de liderazgo empresarial.
La directora territorial de CaixaBank en Castilla y León,
Belén Martín, ha destacado que “el CaixaBank Premio Empresaria es un
reconocimiento a aquellas mujeres que, con su visión estratégica, capacidad de
innovación y liderazgo transformador, han dejado huella. Con este galardón, no
solo ponemos en valor los logros de estas líderes, sino que también impulsamos
la igualdad de género y la visibilidad de las mujeres en el ámbito empresarial,
donde su presencia es esencial para el avance hacia una sociedad más equitativa
y diversa”.
Isabel Rodero optará, junto con las otras 11 premiadas en la
fase territorial, al galardón nacional. Todas ellas están invitadas a formar
parte de la Comunidad Premio Empresaria de LinkedIn creada por la entidad, que
promueve la relación y el networking entre todas las ganadoras de todas las
ediciones anteriores y les da acceso a actividades exclusivas. La ganadora
nacional, además, podrá asistir a un evento de prestigio internacional para
conectar con empresarias líderes a nivel global.
Para optar a estos premios, las candidatas debían ser
accionistas de la empresa y estar involucradas de manera activa en el día a día
de la actividad del negocio. Por su parte, la empresa debía tener al menos tres
años de antigüedad y una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de
dólares. Para la elección de la ganadora, se ha valorado la fortaleza y grado
de desarrollo y consolidación de los bienes y servicios de la empresa, su
actividad de comercio exterior, su grado de innovación, la creación de empleo,
la solidez financiera, aspectos medioambientales y de sostenibilidad de la
actividad y su apoyo a la diversidad.
El compromiso de CaixaBank con la diversidad y la excelencia empresarial
CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las
profesionales empresarias en el peso de la economía y lanza estos premios como
muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave. Estos galardones se
enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto
transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado
en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja
para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género,
funcional, generacional, cultural…
Asimismo, CaixaBank promueve diferentes premios y
reconocimientos a la excelencia académica (Premios WONNOW), al liderazgo
femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional
Autónoma), líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección
femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y
medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de
Closingap).
La entidad cuenta con un 43% de mujeres en posiciones
directivas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración.
