Cada individuo afronta el desempleo de una forma diferente. Sin embargo, hay comportamientos reconocibles en función de los distintos grupos de edad de los parados. Así, mientras los registros oficiales evidencian que los jóvenes menores de 25 años han dejado de apuntarse a las oficinas públicas por entender que no les encontrarán una salida, los veteranos, por el contrario, siguen haciéndolo. Sin embargo, los primeros son más activos que los segundos en la búsqueda de un trabajo: ponen y actualizan antes su currículum en distintos portales digitales como LinkedIn o InfoJobs, y participan en más procesos de selección.
Los parados de mayor edad se apuntan más a las oficinas de empleo, pero se mueven menos que los jóvenes
