Plecări masive de la Dacia începând de luni. Oamenii părăsesc pe capete uzina de la Mioveni

Nu mai puțin de 309 de salariaţi pleacă luni, 30 septembrie, de la Uzina Dacia de la Mioveni. Aceste plecări vin în urma programului de plecări voluntare care s-a pus în aplicare de constructorul autohton de automobile, spune liderul Sindicatului Autoturisme Dacia (SAD), Viorel Ungureanu.

Plecări masive din Uzina Dacia

Pentru plecările voluntare recompensate cu zeci de mii de lei s-au trecut circa de 600 de salariaţi, dar șefii Dacia au aprobat numai 309 cereri, conform lui Viorel Ungureanu, citat de Puterea.ro,

Mai multe secții au fost părăsite de angajați de pe toată platforma de la Mioveni, asta în timp ce Dacia se pregătește pentru a produce modelul Bigster şi urmează să crească nivelul de automatizare și robotizare.

De asemenea, toate persoanele care au plecat din secţiile unde se reorganizează producția s-au găsit anumite recompense. În unele cazuri s-a aprobat plecarea voluntară sau altora li s-a păstrat postul. Un număr de 50 de persoane vor desfăşura o altă activitate în cadrul Dacia.

Zeci de mii de euro pentru angajații care au ales să plece

Constructorul auto Dacia va oferi compensații substanțiale angajaților care decid să părăsească compania în mod voluntar, suma variind în funcție de anumite condiții.

Un număr de 309 angajați, care au ales să plece voluntar începând cu 1 octombrie, vor beneficia de aceste plăți, pe care le vor primi odată cu salariul final pentru luna septembrie, respectiv pe 10 octombrie, conform informațiilor furnizate de liderul sindical, mai scrie sursa citată.

Valoarea compensațiilor poate ajunge până la 185.000 de lei net pentru cei cu o vechime de peste 16 ani în cadrul companiilor Grupului Renault. Pentru angajații care au suferit accidente de muncă sau au boli profesionale ce au dus la invaliditate, suma poate ajunge la 210.000 de lei net.

Ce bani vor primii angajații

până în 2 ani vechime – 22.000 de lei net
2-4 ani vechime – 55.000 lei net
4-8 ani vechime – 98.000 lei net
8-12 ani vechime – 120.000 lei net
12-16 ani vechime – 150.000 lei net
mai mult de 16 ani vechime – 185.000 lei net

De asemenea, salariații care au recomandări medicale de a schimba locul de muncă sau care nu mai pot lucra în ture de noapte vor primi o compensație de 195.000 de lei net dacă încetarea contractului se face de comun acord, conform Puterea.ro. Dacia a mai implementat un program similar acum doi ani, când 600 de angajați au părăsit fabrica de la Mioveni.

În prezent, platforma Dacia are 11.000 de angajați, iar salariul mediu pe care îl câștigă aceștia este de aproximativ 8.000 de lei net, considerabil mai mare decât media națională.

Please follow and like us: