Contextul majorării salariului minim
Executivul s-a lăudat recent cu creșterea salariului minim la 3700 de lei, anunț făcut chiar înaintea alegerilor. Cu toate acestea, premierul Marcel Ciolacu și ministrul de finanțe Marcel Boloș nu au reușit să înghețe punctul de amendă sau să majoreze plafonul necesar pentru ca bugetarii să nu își piardă tichetele de masă.
În prezent, tichetele de masă sunt în pericol pentru angajații din sectorul public. Odată cu majorarea salariului minim, unii dintre aceștia vor depăși plafonul de venituri și nu vor mai fi eligibili pentru aceste beneficii. Dacă plafonul este stabilit la 4000 de lei, bugetarii cu salarii mai mari nu vor mai primi tichetele de masă.
„În mod concret, faptul că se majorează salariul minim la 3700 de lei, dacă facem un calcul la o valoare minimă a tichetului de masă de 15 lei, se depășește valoarea de impozitare cu suma de 51 de lei, ceea ce înseamnă că cei care sunt plătiți la nivelul salariului minim nu vor mai beneficia de acea deducere de 300 de lei. Pe fond, venitul lor salarial, ceea ce le rămâne în buzunar, va scădea”, a explicat Horațiu Raicu, secretarul general al Blocului Național Sindical, în cadrul unui post de știri.
Exemple concrete
Valoarea punctului de amendă:
Luna iunie: 5% din 3300 de lei = 165 de leiLuna iulie: 5% din 3700 de lei = 185 de leiPlafon venituri neimpozabile:
Luna iunie: 4000 de leiLuna iulie: 4300 de lei
Creșterea salariului minim pe economie, deși aparent o măsură pozitivă, aduce cu sine o serie de complicații și pierderi pentru anumite categorii sociale.
Angajații din sectorul public cu salarii de peste 4000 de lei riscă să piardă tichetele de masă, ceea ce va duce la scăderea veniturilor lor nete. Este esențial ca autoritățile să ia măsuri rapide și eficiente pentru a corecta aceste neajunsuri și a proteja veniturile cetățenilor.
