O treime dintre angajații din România ar putea beneficia de creșteri salariale începând cu 1 ianuarie 2025, ca urmare a implementării Directivei Europene privind salariile minime adecvate. Potrivit unei analize realizate de Blocul Național Sindical (BNS), între 25% și 33% dintre salariații cu normă întreagă vor avea salarii majorate, după transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041.
Legea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobată de Guvern în iunie 2024, va influența direct veniturile angajaților cu salarii mici din România. Astfel, ponderea salariului minim brut în câștigul mediu brut va crește de la aproximativ 40% în iunie 2024 la un nivel estimat de 48-52% în 2025, în funcție de negocierile ce vor avea loc. Această majorare va afecta direct aproximativ 1,8 milioane de salariați.
Cum se va modifica salariul minim
În prezent, salariul minim brut garantat în România este de 3.700 de lei, însă în funcție de sector, acesta variază: 3.436 de lei pentru sectorul agricol și industria alimentară și 4.582 de lei pentru construcții. Numărul total de salariați din economie cu salarii minime se ridică la aproape un milion de persoane, adică 18,2% din totalul angajaților cu normă întreagă.
Blocul Național Sindical estimează că salariul minim brut pentru 2025 va ajunge la 3.900 de lei, iar în urma negocierilor ar putea urca până la 4.285 de lei. Aceasta ar reprezenta o majorare considerabilă pentru mulți angajați, aducând venituri mai mari pentru peste 1,7 milioane de salariați, adică 32,6% din forța de muncă din România.
Este important de menționat că această majorare va afecta nu doar salariul minim național, ci și salariile minime sectoriale, cum sunt cele din agricultură și construcții. O presiune suplimentară pentru creșterea salariilor în aceste domenii este de așteptat odată cu implementarea noilor reglementări.
Impactul noilor reglementări asupra economiei
Creșterea salariului minim va avea un impact semnificativ asupra economiei României, având în vedere că un sfert din salariați câștigă în prezent sume apropiate de salariul minim. Potrivit metodologiei Eurostat, angajații cu salarii mici sunt considerați cei care câștigă până la 105% din salariul minim. În luna iulie 2024, 1,38 milioane de salariați se aflau în această categorie, cu venituri cuprinse între 3.700 și 3.900 de lei.
Această aglomerare a angajaților în jurul salariului minim este o caracteristică a pieței muncii din România, ceea ce înseamnă că orice modificare a salariului minim are un efect extins asupra unui număr mare de salariați. Creșterile salariale vor oferi un sprijin important pentru angajații cu venituri mici, contribuind la reducerea inegalităților economice și la îmbunătățirea nivelului de trai al acestora.
Deși impactul acestei măsuri este așteptat să fie pozitiv pe termen lung, unele companii ar putea resimți presiuni financiare mai mari, în special cele din sectoarele care depind de muncă intensivă. Rămâne de văzut cum va influența această măsură competitivitatea și dinamica pieței muncii din România după 2025.
