Înregistrarea telefonică fără acord a discuției între salariat şi angajator devine probă în instanță în litigiile de muncă

Înregistrarea telefonică fără acord a discuției între salariat şi angajator devine probă în instanță în litigiile de muncă

Înalta Curte de Casație și Justiție a decis luni, 16 septembrie, că înregistrarea audio a unei convorbiri telefonice între un salariat și alt salariat sau între un salariat și angajator poate fi folosită ca probă în instanță în conflictele de muncă, chiar dacă înregistrarea s-a făcut fără acordul sau informarea persoanei înregistrate. Singura condiție este…