Una docena de sectores urgen trabajadores en estos momentos en Castilla y León, según se desprende del Informe Adecco sobre los perfiles más demandados en Castilla y León este 2024.
Un documento que, además, sostiene que el mercado de trabajo de esa comunidad atraviesa un momento “positivo”, con una tasa de paro a la baja y un incremento notable de la ocupación.
Si bien, a pesar de ese buen contexto hay gremios que no encuentran personal para cubrir la demanda que tienen. Es el caso de la agroalimentación, la automoción, los servicios o la hostelería, pero también carretilleros, programadores, técnicos de mantenimiento, mozos de almacén, ayudantes de laboratorio o soldadores.
Adecco atribuye esa problema de falta de perfiles a un déficit de talento que proviene de los tradicionales desajustes entre la oferta formativa y la demanda de las empresas; pero también a la falta de relevo generacional en algunos sectores menos atractivos para los jóvenes como construcción o ciertas ramas industriales; e incluso a la brecha de género en profesiones tecnológicas e industriales.
En cuanto a los sectores en los que hace falta mano de obra, está el de la Alimentación, que emplea a 47.000 personas con 3.500 millones en exportaciones, y donde los perfiles que más cuesta cubrir en esta área son operarios/as especializados y carretilleros/as con titulación oficial.
En el Agrario, la otra pata de la industria agroalimentaria, las carencias están en los puestos de peones agrícolas.
Respecto a la industria, hay puestos muy demandados como pueden ser técnicos de mantenimiento; de prevención, calidad y medioambiente; mozos/as de almacén, operario especializados y soldadores.
Y en el sector farmaquímico se demandan profesionales para las tareas de operarios especializados y ayudantes de laboratorio.
Otra industria en continua búsqueda de mano de obra y con gran peso dentro de la economía castellanoleonesa es la automoción, con más de 30.000 empleos cualificados en Castilla y León, supone más del 20 por ciento del PIB regional y lidera las exportaciones autonómicas y que pide operarios/as especializados, técnicos de mantenimiento, de automatización robótica, carretilleros y técnicos de calidad.
En el sector de distribución y retail demanda dependientes y reponedores pero también comerciales.
Y en el sector de la logística y el transporte, se buscan repartidores y conductores.
Mención especial merece la hostelería, clave para la economía de la región y que emplea a más de 75.000 personas en Castilla y León, que necesita camareros (de pisos, de sala), cocineros y ayudantes de cocina con asiduidad, aunque cualquier tipo de perfil dentro del sector tiene hueco en el mercado laboral castellanoleonés.
Vinculada a esta industria, pero también al mundo empresarial en general, desde el sector servicios se busca también continuamente personal de limpieza y mantenimiento.
Y dentro de este sector también hay dificultades para encontrar perfiles office como técnicos de compra, administrativos/as y auxiliares administrativos.
Finalmente, el sector contact center -que da trabajo a casi 10.000 personas en Castilla y León necesita operadores de venta telefónica.
