Peleas entre hermanos. Hijos que se vuelven en contra de su padre o madre. Rencillas que acaban en el juzgado. Son algunas de las situaciones que se vienen fácilmente a la cabeza cuando se piensa en la sucesión en la empresa familiar. Pero “la realidad no es tan cruel”, argumenta Alejandro Escribá, director de la cátedra de Empresa Familiar en la Universidad de Valencia. Aunque ocupan más titulares y espacio en los informativos, e incluso sirven de argumento para series de televisión como la premiada Succession, Escribá aboga por “desdramatizar la sucesión”, y sostiene que las disputas cruentas entre padres e hijos, hermanos, tíos y primos no son lo habitual en este tipo de compañías, que son el 89% del total que hay en España y responsables del 57,1% del PIB, según los datos del Instituto de la Empresa Familiar.
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