Salariile a peste 700.000 de angajați români nu vor mai crește de la 1 iulie, deoarece Executivul nu a primit toate avizele necesare pentru adoptarea proiectului.
Astfel, majorarea promisă nu mai figurează pe ordinea de zi a ședinței de Guvern de joi. Cu toate acestea, discuțiile privind scutirea de taxe pentru salariul minim continuă.
Motivele amânării și procedurile legislative
Această majorare a salariului minim a fost discutată în coaliția de guvernare și promisă public de Guvern, însă nu a ajuns pe ordinea de zi din cauza lipsei avizelor necesare. Printre acestea, se numără testul IMM, esențial pentru procedura legislativă. Fără acest test, proiectul nu poate fi avizat de celelalte ministere implicate.
Testul IMM, care este un sondaj realizat în rândul firmelor pentru a evalua impactul creșterii salariului minim, trebuie finalizat de Ministerul Economiei. Abia după ce acest test este încheiat, Guvernul poate continua discuțiile și poate decide cât din salariul minim va fi scutit de taxe.
Scutirea de taxe și impactul asupra salariilor
În prezent, salariul minim brut pe economie este de 3.300 lei, ceea ce se traduce într-un salariu net de 2.080 lei. În discuțiile actuale, sunt două variante pe masă: atât premierul, cât și patronatele au propus scutirea de taxe pentru 300 lei din salariul minim. Această măsură ar crește salariul net al angajaților la 2.352 lei.
Momentan, scutirea de taxe este de 200 lei, dar aceasta expiră la finalul lunii iunie. Guvernul trebuie să decidă rapid dacă va mări scutirea la 300 lei, astfel încât angajații să beneficieze de o majorare efectivă a salariului net. În urma negocierilor din coaliție, s-a ajuns la o diferență de 45 lei. Liberalii au insistat ca statul să suporte o scutire de taxe de 300 lei, în timp ce social-democrații au ezitat, cerând mai întâi să vadă cifrele exacte.
Perspective pentru viitorul fiscal
Scutirea de taxe pentru salariul minim va rămâne în vigoare pentru firme până la finalul acestui an. De anul viitor, se așteaptă implementarea unei noi reforme fiscale care să crească încasările la bugetul de stat. Creșterea salariului minim pe economie ar avea efecte semnificative, deoarece de acest salariu sunt legate și alte beneficii, precum indemnizațiile pentru persoanele cu handicap și punctul de amendă, care ar putea crește odată cu salariul minim.
Negocierile din coaliție au arătat că, deși s-au obținut 45 lei în plus pentru angajații cu salariul minim, această sumă se traduce în doar 1,5 lei pe zi, un câștig marginal. Totuși, acest pas este important pentru a proteja veniturile celor mai vulnerabili angajați și pentru a stimula consumul intern.
În concluzie, deși majorarea salariilor pentru peste 700.000 de angajați a fost amânată, discuțiile continuă, iar Guvernul încearcă să găsească soluții pentru a implementa scutiri de taxe care să îmbunătățească veniturile nete ale angajaților. Rămâne de văzut cum vor evolua negocierile și ce măsuri concrete vor fi adoptate în viitorul apropiat.
