Când se poate pune poprirea pe salariu şi care e procentul maxim la care se poate aștepta un salariat român

Când se poate pune poprirea pe salariu şi care e procentul maxim la care se poate aștepta un salariat român

De obicei, vorbim despre o poprire pusă pe salariu în cazul persoanelor care nu şi-au achitat datoriile către stat sau în cazul persoanelor care nu au achitat la timp o rată sau mai multe rate dintr-un împrumut.

Cine poate pune poprire pe salariu şi în ce condiţii

Prin poprirea pusă pe salariu se caută recuperarea banilor datoraţi, indiferent că vorbim despre statul român sau despre o instituţie creditoare.

În principiu vorbim despre posibilitatea ca singurul care să instituie o poprire pe salariu să fie executorul. În cazul în care vorbim despre o executare silită a statului, poprirea poate fi instituită prin executor fiscal.

Dacă ANAF-ul este în situaţia de a dispune o poprire, atunci aceasta poate fi instituită electronic. Pe de altă parte, cum spuneam, o poprire pe salariul comercial poate fi instituită doar de către un executor judecătoresc, anunță Observator.

Cum se calculează poprirea pe salariu. Care e procentul maxim

Conform legislaţiei în vigoare, poprirea pe salariu poate fi până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau alocaţie pentru copii, sau până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Conform specialiştilor de la legislatiamuncii.manager.ro, avem şi posibilitatea să apară mai multe urmăriri asupra aceleiaşi sume, caz în care urmărirea nu poate depăşi jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanţelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.

Pe de o parte avem posibilitatea de a scăpa de poprirea respectivă prin achitarea sumelor datorate.
Dacă totuşi considerăm că poprirea a fost instituită în mod nejustificat, se poate face o contestaţie la executare, respectiv o cerere de chemare în judecată.

Contestaţia la executare se poate face doar în termen de cel mult 15 zile de la momentul în care s-a făcut comunicarea sau înştiinţarea instituirii popririi.

În principiu, există posibilitate de a avea mai multe popriri în acelaşi timp, dar suma vizată nu trebuie să depăşească un anumit nivel, astfel că există anumite calcule de făcut.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *