În timp ce, în Uniunea Europeană, tendința pe termen mediu este de micșorare a diferenței între numărul bărbaților angajați și cel al femeilor, în România, lucrurile stau pe dos: diferența ratei de ocupare este cea mai mare din UE și în creștere. Există țări unde aceste diferențe tind spre zero.
Rata de ocupare a femeilor din România este mult mai mică decât a bărbaților, ceea ce indică dificultăți ale populației feminine în accesul pe piața muncii, arată un infografic Monitorul Social, proiect al fundației Friedrich-Ebert-Stiftung România.
În majoritatea țărilor din Uniunea Europeană, diferența dintre rata de ocupare a femeilor și rata de ocupare a bărbaților este în scădere, de la 13% diferență în 2009 până la 10% diferență în 2022, în special ca urmare a unei creșteri mai mari a ocupării femeilor.
<strong>România este singurul stat al UE unde diferența de ocupare este în creștere față de anul de referință.</strong> <strong>Dacă în 2009, diferența de ocupare între femei și bărbați era de 17%, în anul 2022 această diferență a fost de 18%.</strong>
Diferența dintre rata de ocupare a femeilor și rata de ocupare a bărbaților, numită în limba engleză gender employment gap (decalajul de ocupare între femei și bărbați), este unul dintre indicatorii principali cu care se evaluează accesul pe piața muncii al femeilor și bărbaților.
Într-o societate ideală, această diferență ar trebui să fie zero, cu rate de angajare ridicate atât pentru femei, cât și pentru bărbați, ce ar reflecta accesul egal la piața muncii indiferent de gen, notează sursa citată.
Țările cu cea mai bună piață a muncii pentru femei
În Europa, Grecia are în prezent cel mai mare decalaj de ocupare pe sexe, de 20%, dar a înregistrat o scădere de la un an la altul. Următoarele în clasament sunt Italia, România, Cehia, Serbia și Malta.
La polul opus se află Lituania – sub 1 procent diferență între numărul femeilor și cel al bărbaților angajați, Estonia, Finlanda, Letonia și Islanda.
Rata de ocupare a bărbaților în Uniunea Europeană a crescut de la 74% în 2009 până la 80% în 2022, în timp ce rata de ocupare a femeilor din Uniunea Europeană a crescut de la 60,6% în 2009 până la 69,3% în 2022, arată infograficul.
Astfel, diferența între sexe în rata de ocupare a scăzut de la 13,4% în 2009 până la 10,7% în 2022 în statele UE.
<strong>În România, rata de ocupare a bărbaților în 2009 era de 62,4%, iar în 2022 de 77,7%; în schimb, rata de ocupare a femeilor în România era de 45.2% în 2009 și doar de 59.1% în 2022.</strong>
Aceste cifre arată că diferența între sexe în rata de ocupare în România a crescut de la 17,2% în 2009 până la 18,6% în 2022, România fiind singurul stat din UE în care diferența dintre sexe în rata de ocupare a crescut în acest interval de timp.
Creșterea ratei de ocupare într-o societate este crucială pentru dezvoltarea economică a acestei societăți, mai ales în cazul unor state în care rata de ocupare pornește de la un nivel foarte scăzut, scrie Monitorul Social.
Pe de altă parte, o diferență mare între sexe în rata de ocupare arată că unele societăți acordă mai puțin interes asigurării de oportunități egale pe piața muncii, atât pentru femei cât și pentru bărbați.
Cercetările experților arată că o diferență mică între sexe în rata de ocupare este asociată cu societăți mai prospere și care investesc semnificativ mai mult în servicii publice accesibile și de calitate.
