O fostă șefă a departamentului de resurse umane de la Google a împărtășit, în videoclipuri postate pe canalul ei de TikTok, „cele mai dificile întrebări” din interviul de angajare la gigantul tehnlogic, scrie Daily Star,
Lim Chanel a fost director de resurse umane la compania fondată în California, în 1998. Ea a explicat că intervievatorii decid în trei minute dacă acceptă sau nu un candidat.
Chanel a împărtășit cu urmăritorii ei care mai multe întrebări „nebunești” care au figurat la interviul de angajare.
„Câte mingi de ping-pong poți încăpea într-un avion Boeing 747?”, „Care este dimensiunea Texasului?” sau „Câți stâlpi de telefon sunt în California?“, sunt doar câteva dintre întrebări.
Ea a explicat că, de fapt, „nu există răspunsuri corecte sau greșite, dar angajatorilor le place să observe procesul de gândire al candidaților în timpul interviului”.
Vor să vadă procesul de gândire, de aceea au făcut astfel întrebările. Intervievatorii încearcă să-și dea seama cum gestionează candidații întrebările ambigue și să le înțeleagă abilitățile de luare a deciziilor.
Fpstă șefă Resurse Umane la Google:
@hrbitch How Google Stumps Interviewers #interviewtips #interview #jobsearch #jobinterview #interviewquestions #resume #career #fyp ♬ original sound – hrbitch
@hrbitch How to Answer Google’s Toughest Interview Questions #interviewtips #interview #jobsearch #jobinterview #interviewquestions #resume #career #fyp ♬ original sound – hrbitch
Foto: Hepta
