El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha asegurado durante su intervención en la Junta General de Accionistas que “la entidad ha cerrado en 2023 el mejor ejercicio de su historia”, registrando un beneficio neto atribuido récord de 1.332 millones de euros, lo que representa un aumento del 55% en comparación con el año anterior. Se trata de un resultado que surge del cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico, el cual, tal y como ha explicado el propio Oliu, se ha logrado “con una hoja de ruta que ha supuesto una intensa transformación del negocio y un punto de inflexión en términos de rentabilidad, con el desarrollo de nuevas capacidades digitales, una mejora de la propuesta de valor y una reducción de la base de costes”.
Asimismo, el presidente de la entidad ha subrayado que “Banco Sabadell afronta 2024 como un año de consolidación del modelo de negocio, con el objetivo de alcanzar una rentabilidad superior al 11,5% actual, sustentado en un incremento de los ingresos recurrentes, una contención de los costes y un buen comportamiento del coste del riesgo”.
El valor de la acción se ha cuadruplicado en tres años
Oliu ha querido destacar que “dichos resultados nos han permitido mejorar la remuneración al accionista, que ha aumentado un 55% respecto al año anterior, combinando un dividendo en efectivo total de 6 céntimos por acción y un nuevo programa de recompra de acciones de 340 millones. La retribución total equivale por tanto a un 50% del beneficio atribuido y representa algo más del 10% de rentabilidad total para el accionista”. Y es que desde el final del año 2020, se ha producido un aumento sobre el valor de la acción, multiplicándose por más de cuatro veces. Esto le ha permitido situarse en el primer lugar del IBEX-35, además de convertirse en el segundo mejor banco europeo entre las más de 40 entidades que forman parte del índice del sector bancario europeo.
A su vez, Oliu ha indicado que “a pesar de la complejidad de los acontecimientos de 2023, me gustaría poner en valor la resiliencia y fortaleza que ha mostrado el sector bancario español a lo largo de este último año. La aplicación estricta de las reformas regulatorias y los niveles holgados de liquidez y solvencia mantenidos por el sistema han permitido asegurar la estabilidad financiera”.
Igualmente, durante la Junta de Accionistas, el presidente de la entidad bancaria también ha tratado la apuesta del banco por la sostenibilidad, afirmando que “hemos avanzado en nuestra estrategia de descarbonización, con el foco prioritario en el acompañamiento a nuestros clientes, anticipando soluciones de financiación sostenible”.
Definición de prioridades para cada negocio
Por su parte, el consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, ha defendido que la estrategia que presentan es “clara y está siendo ejecutada de manera decidida en todos los negocios del Grupo”, siendo Banca de Particulares el negocio que ha experimentado una transformación más profunda. En concreto, se ha desarrollado, por un lado, un modelo 100% digital para préstamos al consumo, cuentas y tarjetas, y por otro, se ha implantado un modelo superior de acompañamiento para hipotecas, seguros y ahorro inversión, donde el cliente demanda acompañamiento personal y experto por parte de los gestores.
En este sentido, González-Bueno ha señalado que “hemos construido nuevas capacidades de banco directo a la vez que hemos mejorado las capacidades de banco tradicional y hemos mejorado la eficiencia. Mirando hacia adelante, vamos a apalancarnos en las capacidades construidas para aumentar con decisión la captación de clientes digitales y ser el banco principal de más clientes”.
En cuanto a Banca de Empresas, el consejero delegado del Banco Sabadell ha querido remarcar la “potente y reconocida franquicia” con la que cuenta la entidad. Además, ha puntualizado que “sobre esta sólida base, nuestra estrategia ha sido desarrollar acciones concretas para impulsar su crecimiento y, a la vez, reducir el coste de riesgo. Por un lado, se ha incidido en el crecimiento más direccionado del crédito”.
Con vistas a 2024, César González-Bueno prevé que la mejora en el margen de intereses continúe, a la vez que se produzca una reducción de las comisiones a un ritmo de en torno al 5%. Además, ha subrayado que “la gestión rigurosa del riesgo y el control de la morosidad seguirán siendo un foco de atención preferente en nuestra gestión. Todo esto nos lleva a un objetivo de ROTE por encima del 11,5%. Es decir, en 2024 la rentabilidad del banco seguirá mejorando. Encaramos el futuro con optimismo y confianza. El banco está fuerte, tiene unas prioridades de gestión bien enfocadas, sigue una hoja de ruta estratégica bien definida y cuenta con un equipo de primera”.
Los accionistas aprueban el orden del día
Lo cierto es que durante esta reunión, se han aprobado todos los puntos del orden del día, tales como el informe de información no financiera, las cuentas de 2023 y la propuesta de aplicación del resultado y de la distribución de un dividendo complementario de tres céntimos por acción correspondiente al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2023. Los accionistas también han respaldado el programa de recompra de acciones por un valor máximo de 340 millones de euros.
Banco Sabadell distribuyó un dividendo a cuenta de tres céntimos por acción, con fecha del 29 de diciembre del pasado año. De esta manera, la retribución total en efectivo al accionista con cargo a los resultados de 2023 asciende a seis céntimos por título, lo que supone 326 millones de euros. Esto sumado al nuevo programa de share buy-back, acumula una cantidad total distribuida entre los más de 200.000 accionistas del banco de 666 millones de euros, es decir, un incremento del 55% respecto al ejercicio anterior.
Esta propuesta de payout coincide con la política de dividendos de Banco Sabadell, teniendo en cuenta las circunstancias positivas, ya no sólo por el capital existente, sino también por la generación de capital esperada en el próximo ejercicio.
Además, la Junta ha respaldado el nombramiento de Ana Colonques como consejera independiente, un hecho con el que la entidad avanza en su compromiso de diversidad, alcanzando el 40% de representación de mujeres en el Consejo de Administración. También se ha ratificado la reelección de Mireya Giné como consejera independiente.
