La Diputación de Salamanca y la UPSA fomentarán la contratación de egresados en municipios de menos de 20.000 habitantes

La Diputación de Salamanca y la UPSA fomentarán la contratación de egresados en municipios de menos de 20.000 habitantes

El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias
García, y el rector de la Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA), Santiago
García-Jalón de la Lama, han suscrito un convenio de colaboración con el que se
pretende fomentar la contratación de egresados de la UPSA en prácticas en
municipios de la provincia de menos de 20.000 habitantes. Este acuerdo se
enmarca en el IV Plan de Empleo Juvenil Universitario de la Provincia de
Salamanca, impulsado por la institución provincial.

Fuentes de la UPSA señalaron que la institución académica “consciente
de su vocación de servicio a la sociedad y en su convicción de apoyo a la
justicia, el desarrollo y progreso de los pueblos, que da continuidad a la
tradición histórica de la Escuela de Salamanca, se ha adherido a la iniciativa”.

Santiago García-Jalón de la Lama y Javier Iglesias García
han firmado, en el Aula de Grados de la Universidad, un convenio de
colaboración, cuyo objetivo es incentivar la contratación de jóvenes egresados
en localidades y municipios de la provincia. Dichas contrataciones serán en
prácticas y ofrecerán a las entidades locales de menor población un apoyo en la
gestión de sus servicios.

El rector de la UPSA ha destacado que “el acuerdo que hoy
sellamos representa para la Universidad Pontificia de Salamanca un compromiso
firme y decidido con el futuro de la provincia. Esta alianza estratégica abre
nuevas puertas y crea oportunidades concretas para nuestra comunidad
universitaria, en un momento en el que la inserción laboral de nuestros
egresados es una preocupación compartida”.

Además, ha destacado que “al facilitar la contratación en
prácticas de nuestros titulados en los municipios de nuestra provincia, estamos
impulsando no solo la empleabilidad de los jóvenes, sino también el desarrollo
socioeconómico de nuestras comunidades más pequeñas”.

Por último, García-Jalón ha agradecido “tanto a la
Diputación de Salamanca, por su visión y compromiso con el futuro de nuestra
provincia, como a nuestra comunidad universitaria, por su dedicación y
excelencia académica. Solo mediante la colaboración activa y la solidaridad
entre instituciones podemos construir un futuro próspero y equitativo para
todos”.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Salamanca ha
resaltado el importante compromiso social que une a ambas instituciones. Desde
su punto de vista, la suma de este nuevo socio garantiza un futuro aún más
sólido y prometedor para este proyecto de empleo y desarrollo rural.

Iglesias ha recordado que esta iniciativa nació con el
objetivo de llevar talento al mundo rural y como herramienta para combatir el
fenómeno de la despoblación en los municipios de la provincia. En su opinión,
la Universidad Pontificia de Salamanca tiene mucho que aportar en este sentido,
por ser una institución académica de referencia que cuenta con más de 100
titulaciones.

En este sentido, la UPSA se compromete a colaborar en la
canalización, recepción y tramitación de solicitudes de los interesados,
realizar un seguimiento personalizado y asesorar a los egresados, así como
participar en la promoción del V Plan de Empleo Juvenil Universitario.

Por su parte, la institución provincial informará a los
ayuntamientos de la oferta formativa de grados de la Universidad Pontificia de
Salamanca, vinculada a los objetivos del Plan y les facilitará las solicitudes
de los aspirantes para participar en el proceso de selección.

Además, ambas instituciones colaborarán en el seguimiento
del desarrollo del Plan, así como en la evaluación y valoración de los resultados
alcanzados. Para ello, se creará una Comisión de Seguimiento, integrada por un
representante de cada entidad. IV Plan de Empleo Juvenil Universitario

La Diputación de Salamanca promueve el IV Plan de Empleo
Juvenil Universitario que persigue incentivar la contratación de jóvenes recién
titulados. Por un lado, su objetivo es dar la oportunidad a los egresados de
iniciar su andadura en el mercado laboral, retener talento y fijar población en
el ámbito rural y, por otro, ofrecer a los municipios con población inferior a
20.000 habitantes apoyo en la gestión diaria de sus servicios.

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