A ningún gestor de una universidad en el mundo le ronda la idea de dejar la elección de sus alumnos en manos de una máquina, pero son cada vez más quienes consideran la inteligencia artificial una herramienta muy útil y objetiva para hacer una primera criba entre los miles de interesados en ingresar en el campus, al igual que ocurre cada vez en más procesos de selección de personal. Según un informe de Infojobs, en España usaban la IA para reclutar el 5% de las empresas en 2023 y pretendían aplicarla pronto otro 11%. Luego son los humanos los que toman la decisión final. En las universidades públicas españolas, donde rige la EVAU, no se utilizará, pero probablemente sí a la larga en las privadas. EL PAÍS dialogó sobre esta aplicación de la IA con responsables universitarios en la conferencia Reinventing Higher Education, convocada por el IE en la University of Miami, a la que este diario acudió invitado.
La inteligencia artificial ya ayuda a seleccionar a los futuros universitarios
