Asegurar un mejor aprovechamiento de nuestros ingresos mensuales se vuelve esencial. En la actualidad, las cuentas nómina son uno de los productos financieros más solicitados. Pero, ¿qué implica realmente tener una cuenta nómina? Se trata de una cuenta corriente con características especiales diseñadas específicamente para este propósito.
La elección adecuada del banco donde se domicilie la nómina mensual tendrá un impacto significativo en la gestión financiera. Por lo tanto, es crucial seleccionar de manera consciente, identificando y valorando las condiciones que mejor se ajusten a las necesidades de cada cliente.
Aunque todas las entidades financieras ofrecen este tipo de producto, las diferencias en bonificaciones, servicios adicionales y otras características a considerar hacen que las cuentas nómina varíen considerablemente de un banco a otro.
Según los expertos de HelpMyCash, los bancos están dispuestos a ofrecer hasta 400 euros en efectivo a cambio de domiciliar una nómina, pensión u otros ingresos recurrentes.
HelpMyCash ha destacado algunas de las ofertas más sobresalientes del mercado:
Cuenta Online de Banco Santander: El importe mensual neto de la nómina o pensión que decidas domiciliar en el Banco Santander deberá ser de al menos 2.500 euros para ser elegible para los 400 euros brutos de bonificación. En este contexto, solo se considerarán nóminas o pensiones, excluyendo otros ingresos recurrentes.
La bonificación de 400 euros se entrega en dos partes: primero, 300 euros al recibir la primera nómina y 100 euros cuando se recibe la del segundo mes, siempre y cuando ambas superen los 2.500 euros.
Para salarios inferiores, la bonificación será de 300 euros. Además, otro requisito fundamental para ser elegible para el obsequio es que tu nómina supere los 600 euros. Asimismo, el cliente debe comprometerse a mantener la domiciliación durante un periodo de 24 meses. El pago se realizará después de los primeros 14 días del primer mes, una vez verificado que se cumplen todos los requisitos.
Cuenta Clara de Abanca: Para obtener los 300 euros netos de recompensa, Abanca requiere que se abra su Cuenta Online Clara y se domicilie una nueva nómina o pensión. Si la nómina oscila entre 800 y 1.200 euros, la bonificación será de 150 euros. En cambio, si la nómina es de al menos 1.200 euros al mes, es posible obtener los 300 euros netos.
Además, se solicita un compromiso de permanencia de 24 meses. Abanca advierte que si se deja de domiciliar la nómina o pensión antes de este plazo, se deberá reembolsar la parte proporcional de la promoción.
Si se cumplen todas las condiciones, no solo se recibirá el regalo. La Cuenta Online Clara de Abanca también ofrece una remuneración. En este sentido, proporciona un rendimiento del saldo del 2% TAE durante el primer año, con un límite máximo de 15.000 euros.
Por su parte, la Cuenta Online Sin Comisiones BBVA, aunque no exige una nómina, requiere la domiciliación de recibos de servicios como luz, gas e Internet para recompensar a los nuevos clientes con hasta 720 euros al año. Es necesario utilizar el código RECIBOS720 al abrir la cuenta.
Estas ofertas a menudo implican compromisos a largo plazo, como mantener la nómina en la entidad durante uno o dos años. Es crucial que los clientes comprendan completamente los términos y condiciones antes de comprometerse con una oferta.
Además de los incentivos en efectivo, los bancos también ofrecen oportunidades para hacer crecer los ahorros. Por ejemplo, la Cuenta Inteligente Bienvenida Nómina Evo ofrece una rentabilidad del 2,85% TAE hasta 30.000 euros, sin comisiones y con una tarjeta Inteligente de débito y crédito gratuita.
Las cuentas nómina no solo sirven como punto de contacto con el cliente para el banco, sino que también pueden proporcionar condiciones preferenciales para acceder a otros servicios, como productos de financiación o inversiones y ahorros.
