El próximo 14 de abril a las 00:00 horas comienza oficialmente la semana de Feria de Abril de Sevilla, que terminará el sábado 20. Al igual que sucede en otros eventos de gran magnitud se contrata mucho personal, en especial del sector de la hostelería, para un breve período de tiempo. Esto provoca que sobre este tipo de festividades siempre planee la sospecha de que se cometen irregularidades y abusos laborales, como trabajadores sin contrato o jornadas que exceden los límites máximos legales.
Infracciones relacionadas con la jornada
Exceso de horas. Desde el momento en el que la empresa no cumple con los límites legales establecidos para la jornada se incurre en una infracción. Las multas por infringir las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada y descansos van desde los 751 a los 1.500 euros en su grado mínimo, de los 1.501 a los 3.750 euros en su grado medio y de los 3.751 a los 7.500 en su grado máximo.
Incumplir los tiempos de descanso. Esta infracción consiste en no respetar el descanso mínimo entre jornadas de 12 horas, como regla general, o que en aquellas jornadas continuadas superiores a las 6 horas no se lleven a cabo los descansos mínimos de quince minutos que establece el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Falta de registro horario. No contar con un sistema para registrar la jornada laboral o que este sea defectuoso porque no cumpla con los requisitos legales se sanciona con multas de entre 751 y 7.500 euros horario.
Horas extra no compensadas. No pagar las horas extraordinarias realizadas o no compensarlas con tiempo de descanso puede conllevar multas de hasta 7.500 euros, así como otras sanciones por no haber cotizado por esas horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.
