Miercuri, 24 aprilie 2024, Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci din România a marcat un moment de referință în istoria muncii bancare din țară, semnând primul contract colectiv de muncă la nivel de sector, în urma aplicării Legii nr. 367/2022, care reglementează dialogul social. Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a anunțat semnarea acestui contract, subliniind importanța acestei realizări pentru angajații din domeniul bancar.
Contractul, semnat de FSAB împreună cu Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) și FSIF, va beneficia inițial de efecte în unitățile BCR, BRD, ING, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank, urmând ca în curând să fie extins la nivelul întregului sector, cu aprobarea Consiliului Național Tripartit. Această decizie necesită o unanimitate și ia în considerare și capacitatea instituțiilor financiare mai mici de a susține costurile salariale suplimentare.
În cadrul noului contract, aproximativ 46.000 de lucrători din peste 30 de bănci vor beneficia de un salariu minim de 4.100 lei brut începând cu iunie 2024 și de 4.500 lei brut începând cu iunie 2025. De asemenea, se acordă salarii compensatorii la concediere, în funcție de vechimea angajaților în companie, până la șase salarii de bază brute.
Un element de noutate este introducerea unui capitol referitor la egalitatea de șanse, nediscriminare și interzicerea hărțuirii, în conformitate cu Convenția nr. 190/2019, ratificată recent de România. Acest capitol oferă protecție și liderilor sindicali, asigurându-le posibilitatea de a-și exercita atribuțiunile sindicale fără obstacole.
Acest contract colectiv de muncă reprezintă un pas important în asigurarea unor condiții mai echitabile și mai sigure pentru angajații din sectorul bancar, marcând o victorie semnificativă pentru mișcarea sindicală și dialogul social în România.
The post Angajații din bănci au dat lovitura appeared first on Cotidianul RO.