Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a adus recent clarificări importante despre condițiile de pensionare în România, subliniind modificările programate pentru vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare.
În prezent, pentru a beneficia de pensie este necesar un stagiu de cotizare de minimum 15 ani, o normă care se aliniază la standardele europene. În plus, ministrul a amintit despre schimbările planificate pentru vârsta de pensionare a femeilor, care va crește treptat până la 65 de ani până în 2035, însă aceste modificări vor fi eșalonate pentru a asigura o tranziție mai suavă.
Beneficii noi în favoarea femeilor aflate la pensie
Un aspect important al noii legi a pensiilor este introducerea a două beneficii semnificative care vizează femeile. Primul beneficiu permite reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil născut și crescut până la vârsta de 16 ani, respectiv 14 ani în cazul copiilor adoptați. Acesta este un pas înainte pentru recunoașterea rolului maternității în societate și impactul acesteia asupra carierei femeilor.
Cel de-al doilea beneficiu este recunoașterea perioadei de concediu pentru creșterea copilului ca perioadă contributivă, ceea ce înseamnă că aceste luni vor fi considerate ca vechime în muncă. Această măsură este destinată să compenseze întreruperile de carieră frecvente în rândul femeilor și să le asigure o mai mare securitate la pensionare.
Perspectiva viitorului și condițiile de pensionare
Simona Bucura Oprescu a subliniat că orice creștere a vârstei de pensionare va fi direct corelată cu îmbunătățirea speranței de viață în România. Menționând că, în contextul european, România se află sub media de speranță de viață, ministrul a explicat că nu este justificată o creștere abruptă a vârstei de pensionare fără o îmbunătățire semnificativă a condițiilor de sănătate și a longevității populației.
Reguli pentru continuarea activității după vârsta de pensionare
În contextul dorinței unor pensionari de a rămâne activi pe piața muncii, legislația recentă oferă posibilitatea de a continua activitatea profesională. Conform noilor reglementări, dacă o persoană alege să continue să lucreze până la vârsta de 70 de ani cu același angajator și contract de muncă, aceasta nu va putea solicita pensia pentru limită de vârstă până la încetarea activității. Această opțiune este importantă pentru cei care doresc să își maximizeze veniturile înainte de retragerea definitivă din activitate.
Prin noile măsuri legislative și clarificările aduse de Ministrul Muncii, femeile care se apropie de vârsta de pensionare în 2024 sunt mai bine pregătite să înțeleagă și să navigheze schimbările sistemului de pensii din România, cu o perspectivă mai clară asupra drepturilor și opțiunilor disponibile.
