Galletas Gullón cierra su ‘Plan 300’ en sus instalaciones de
Aguilar de Campoo con la incorporación de 323 personas, y otras 20 formadas,
entre el 1 de octubre de 2023 y el 31 de marzo de 2024, fortaleciendo su
posición como principal polo de creación de empleo y de atracción de talento de
la Montaña Palentina.
En octubre del año pasado, la galletera aguilarense lanzó
una convocatoria para 300 trabajadores destinados a sus instalaciones en esta
localidad palentina, como parte de su compromiso continuo con la generación de
empleo y la atracción de talento. Sin embargo, los datos han superado cualquier
expectativa rebasando el objetivo inicial con la contratación de 323 personas.
Concretamente, 102 de estas nuevas incorporaciones corresponden a posiciones en
la fábrica de Galletas Gullón y 221 en la de VIDA, impulsando su apuesta por la
moderna factoría de la empresa.
Una iniciativa a la que la compañía anuncia se dará
continuidad también a lo largo del presente ejercicio con la contratación de
otros 100 nuevos trabajadores hasta finales de 2024. Para ello, Galletas Gullón
ha convocado dos cursos en abril, el 11 y el 17, que ofrecerán oportunidades de
formación y capacitación adicionales, reafirmando así su compromiso con el
empleo de calidad y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional a
largo plazo.
En este sentido la presidenta de Galletas Gullón, Lourdes
Gullón, ha afirmado que “creemos firmemente que, al invertir en el crecimiento
y desarrollo de nuestros empleados, estamos construyendo un futuro sólido y
próspero tanto para nuestra empresa como para nuestra comunidad y entorno.
Somos galleteros y de Aguilar de Campoo y queremos seguir creando riqueza,
desarrollo y empleo en nuestra comarca, que la gente se pueda quedar a vivir en
su tierra y no tenga que irse, y que nos vean como una oportunidad para ello”.
De igual modo, el consejero delegado y director general de
la compañía, Juan Miguel Martínez Gabaldón, ha añadido que “nuestro objetivo es
seguir creciendo, y para ello Galletas Gullón necesita personas que quieran
trabajar con nosotros, que crean en este proyecto y quieran implicarse y formar
parte de él. Es por ello que, a lo largo de este año, daremos continuidad a la
iniciativa con la contratación de otras 100 personas más”.
Paco Hevia, director Corporativo de la galletera, ha puesto
en valor la gran acogida de este plan de contratación y la apuesta de la
galletera por el talento. “estamos sumamente satisfechos con los
resultados obtenidos tras la conclusión del ‘Plan 300’ de creación de empleo.
Esta convocatoria no solo refleja nuestro compromiso firme con las personas y
el talento local, sino también con el desarrollo profesional y humano de
nuestra plantilla que es una de nuestras prioridades estratégicas”.
De este modo, Galletas Gullón se consolida como una de las
principales industrias empleadoras de la comarca, con más de 2.000 puestos de
trabajo directos en la actualidad. Para mantener esta estrategia e impulsar su
apuesta por una empleabilidad justa y de calidad, la galletera continúa
trabajando de la mano de las Administraciones locales, provinciales y
regionales y los actores sociales de la Montaña Palentina.
Compromiso con el empleo estable y de calidad
El éxito de la galletera centenaria líder en el sector y
principal fabricante de Europa radica en su política de reinvertir los
beneficios en el crecimiento de la compañía, lo que no solo ha permitido su
expansión, sino que también genera oportunidades de empleo para personas de la
comarca. Además, el programa de formación continua de Galletas Gullón permite
el desarrollo profesional de sus empleados, beneficiándose de un entorno
laboral que ofrece condiciones competitivas. Todo ello se ha visto traducido en
el reciente posicionamiento de la galletera en el TOP 10 de las mejores
empresas para trabajar en la industria alimentaria en el país según desprende
el prestigioso ranking de Merco Talento España 2023.
Asimismo, a través de sus Planes de Igualdad y Diversidad,
lleva a cabo procesos de selección y promoción transparentes y sin
discriminación, aplicando la perspectiva de género en todas las áreas y
departamentos de la empresa, y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos
de responsabilidad. Actualmente, el 43% de los profesionales que trabajan en
Galletas Gullón son mujeres y la galletera aguilarense cuenta con empleados de
19 nacionalidades diferentes. Cabe destacar que ha sido pionera en el sector
agroalimentario al implementar el registro salarial promovido por los
Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social.
De esta manera, a través de su Plan de Negocio Responsable,
Galletas Gullón consolida su estrategia de sostenibilidad apostando por la
generación de valor compartido. Concretamente, mediante programas de
capacitación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de
trabajo que fomenta el crecimiento personal, la galletera no solo busca mejorar
la calidad de vida de sus empleados, sino también contribuir al logro de los
ODS relacionados con la educación (ODS 4) y el trabajo decente y el crecimiento
económico (ODS 8). Con ello, sigue demostrando el impacto positivo de su
actividad en cinco ámbitos de actuación: Económico, Social, Laboral, Ambiental
y Ética y Responsabilidad; a través de acciones alineadas con la Agenda 2030
que contribuyen al cumplimiento de 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS).
