Femeile reprezintă aproape jumătate din forța de muncă a României, cu un procent de 49%, conform datelor Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Cu toate acestea, o analiză recentă realizată de McKinsey evidențiază un potențial semnificativ neexploatat: creșterea cu doar 3% a ratei de ocupare a femeilor ar putea genera un plus de 8,7% la PIB-ul anual al țării, echivalent cu aproximativ 24 miliarde de euro.
Oportunități de creștere economică
Acest potențial economic semnificativ poate fi valorificat prin implementarea unor strategii specifice:
– Creșterea numărului de femei active pe piața muncii: Stimularea participării prin programe de reintegrare profesională, sprijin pentru educația și îngrijirea copiilor, și flexibilizarea programului de lucru.
– Remunerarea echitabilă a muncii: Combaterea discrepanței salariale dintre sexe și asigurarea unei remunerații corecte pentru orele lucrate suplimentar.
– Orientarea către sectoare cu productivitate ridicată: Facilitarea accesului femeilor în domenii precum industria IT, ingineria, și sectorul financiar.
Provocări în calea egalității de gen
România se confruntă cu o realitate inegalitară, ocupând penultimul loc în Uniunea Europeană în clasamentul privind egalitatea de gen, conform datelor Institutului European pentru Egalitatea de Gen din 2022.
Acest decalaj se manifestă prin:
– Subreprezentarea femeilor în poziții de conducere: Doar 28,8% din funcțiile de conducere din companiile românești sunt ocupate de femei, conform datelor din 2023 ale EY România.
– Stereotipuri de gen persistente: Percepția tradițională asupra rolurilor de gen limitează oportunitățile profesionale ale femeilor.
– Lipsa infrastructurii de suport: Accesul insuficient la creșe și grădinițe, precum și lipsa programelor de after-school, îngreunează echilibrarea vieții profesionale cu cea personală pentru multe femei.
Exemple de implicare activă
– Companiile: Implementarea de politici de incluziune și diversitate, programe de mentorat pentru femei, și susținerea antreprenoriatului feminin.
– Guvernul: Adoptarea de legislație care promovează egalitatea de șanse și finanțarea de programe dedicate incluziunii femeilor în economie.
– Societatea civilă: Campanii de informare și educare, organizarea de evenimente și dezbateri pe tema egalității de gen.
Concluzie
Creșterea participării femeilor la economia României nu este doar o problemă de justiție socială, ci și o oportunitate crucială pentru dezvoltarea și prosperitatea țării. Implementarea unor strategii concrete și colaborarea activă a tuturor actorilor sociali – companii, autorități și societate civilă – pot contribui la depășirea provocărilor și la construirea unei societăți mai echitabile și mai prospere.
The post Cum pot aduce femeile 24 miliarde de euro în plus României appeared first on Cotidianul RO.
