La Diputación de Palencia aprobó por unanimidad de los
grupos políticos presentes en pleno su Plan de Empleo Anual que llegará a 186
municipios, con el objeto de facilitar la contratación de desempleados en la
provincia de Palencia.
La Diputación cuenta con un presupuesto de 820.304 euros que
asume íntegramente la institución por segundo año consecutivo, debido a los
cambios introducidos tras la reforma laboral anteriormente se financiaba a
partes iguales, entre la Junta de Castilla y León, y la institución
provincial). Se trata de un plan propio de la Institución que asume el coste
total de las ayudas a los ayuntamientos.
Así y de manera coordinada con la administración regional en
materia de empleo, la Diputación asume estas políticas activas de empleo y
ejecución de subvenciones a los municipios con el fin de estimular el
desarrollo local, favorecer el crecimiento económico y fijar población, y
contribuyen a la conservación y buen estado de nuestros pueblos.
El Plan de Empleo provincial para esta anualidad renueva una
clara apuesta de institucional por mantener un formato de contratación que
consigue acoger en el mercado laboral a un buen número de personas de nuestros
pueblos en situación de desempleo. Para ello, deben estar inscritas como
demandantes de empleo y estar vinculadas al territorio para realizar trabajos
en los municipios menores de 5.000 habitantes, muchos de los cuales no tendrían
capacidad económica para asumir a un trabajador que lleve a cabo labores
imprescindibles.
Gracias a este Plan todos los ayuntamientos tendrán al menos
un trabajador contratado durante un periodo que puede ir de enero a octubre de
2024, con una jornada mínima del 50% para llevar a cabo labores tan necesarias
como limpieza y acondicionamiento de vías públicas, acondicionamiento de
espacios públicos degradados potencialmente insalubres, pequeñas reparaciones
en la vía pública, embaldosado de aceras, desbroce y limpieza de parques y
jardines, mantenimiento de cementerios y consultorios médicos.
Asimismo, los ayuntamientos beneficiarios podrán realizar
contratos vinculados a programas de activación para el empleo, como los de
mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.
La aprobación del Plan llega al Pleno junto a la prórroga
del convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y
León y la Diputación para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de la
Comunidad para la contratación de trabajadores desempleados, que es el que
establece el marco legal del Plan.
Una vez que se dé luz verde al plan, se aprobarán las ayudas
directas a los ayuntamientos para la contratación de los trabajadores a través
de resolución de la presidenta de esta Institución.
Las cuantías
Los beneficiarios cuentan, al igual que en anteriores
anualidades, en función del número de habitantes y de núcleos de cada uno de
los municipios. Los importes ascienden a 10.000 euros, 5.000 euros, 4.170
euros, 3.336 euros y 2.502 euros.
El reparto de fondos queda de la siguiente manera:
– Los municipios con un número entre 1.000 y menos de 5.000
habitantes, en total 14 percibirán una subvención por importe de 10.000 euros.
Así mismo, aquellos municipios menores de 1.000 habitantes, que, por su número
de núcleos y de habitantes, alcancen una puntuación mayor o igual a 8 unidades
(3 unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra
unidad más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán
también la cantidad de 10.000 euros, en total 14 más.
– Los municipios menores de 1.000 habitantes que por su
número de núcleos y habitantes, alcancen una puntuación de 6 o 7 unidades (3
unidades fijas, 1 unidad más por cada 100 habitantes adicionales y otra unidad
más por cada núcleo de población distinto del principal), percibirán la
cantidad de 5.000 euros, en total 32.
– El resto de municipios, y con el mismo criterio de
asignación anteriormente referido, obtendrán el siguiente importe:
– Municipios con 5 puntos: 4.170 euros, en total 15.
– Municipios con 4 puntos: 3.336 euros, en total 48.
– Municipios con 3 puntos: 2.502 euros, en total 63.
Modificación de crédito y presupuesto
Por otra parte, el pleno dio luz verde a una modificación de crédito, mediante
crédito extraordinario y suplemento de crédito, financiado con remanente
líquido de tesorería, por importe de 3,58 millones de euros para incorporarlos
a la financiación de diversos programas y actuaciones previstos en el
presupuesto de 2024 y avanzar en su inmediata aplicación.
Inversiones estás que suponen un total de 10,5 millones de
euros, y que tienen que ver con: el fomento del empleo en el medio rural, la
promoción para el desarrollo industrial, la mejora de los caminos rurales, el
plan de carreteras, la mejora de la depuración de aguas residuales y del
abastecimiento, o las ayudas para las instalaciones deportivas municipales.
De esta manera, el equipo de Gobierno continúa con su
apuesta por llevar a cabo las inversiones que mejoren la calidad de vida en los
municipios de la provincia en el menor plazo posible.
El segundo de los expedientes aprobados tiene como objetivo
incorporar los ingresos procedentes del remanente líquido de tesorería de la
institución provincial por importe de 2,64 millones de euros y no concertar
préstamos para financiar algunas operaciones, por lo que se modifica el anexo
de inversiones previsto en el presupuesto 2024 para así avanzar cuanto antes en
los proyectos y reducir la deuda. Con estas modificaciones el ahorro es
importante para la institución y el endeudamiento financiero se reduce hasta el
13,2% sobre los recursos ordinarios liquidados en el presente ejercicio. Un
porcentaje muy bajo si se tiene en cuenta que la ley permite un endeudamiento
del 110 por ciento.
