Noua Zeelandă a anunțat că și-a înăsprit regulile privind vizele, introducând criterii de limbă și competențe și scurtând durata permiselor de muncă ca răspuns la „migrația netă nesustenabilă”.
Modificările aduse schemei de viză au intrat în vigoare
Modificările aduse schemei de viză pentru angajator acreditat (AEWV) au intrat în vigoare imediat și vor însemna că Noua Zeelandă „testează mai bine piața locală a forței de muncă și reduce riscurile de a scoate neozeelandezii din muncă”, a declarat ministrul imigrării din țară, Erica Stanford, duminică, potrivit CNN.
În 2023, 173.000 de cetățeni care nu sunt neozeelandezi au migrat în țară, se arată în comunicat.
Deși există încă lipsuri de competențe în domenii precum educația, a spus Stanford, „în același timp, trebuie să ne asigurăm că neo-zeelandezii sunt puși în prim-plan pentru locuri de muncă în care nu există lipsuri de competențe”.
Ce modificări sunt aduse obținerii vizei
Modificările aduse schemei AEWV includ introducerea unui standard minim de limbă engleză, o nouă cerință minimă de calificare sub formă de experiență de muncă sau calificări și scurtarea șederii maxime continue într-un AEWV la trei ani.
Angajatorii vor trebui să se asigure că migranții îndeplinesc aceste cerințe înainte de a-i angaja și vor fi obligați să declare că niciun „neo-zeelandez adecvat și disponibil” nu a solicitat un loc de muncă înainte ca acesta să fie oferit unui migrant. Ei trebuie, de asemenea, să facă publicitate afișărilor de locuri de muncă timp de cel puțin 21 de zile și să declare „de ce neozeelandezii care au aplicat nu au fost angajați”, potrivit Ministerului Afacerilor, Inovării și Ocupării Forței de Muncă din Noua Zeelandă.
Unele roluri din sectoarele de transport și îngrijire vor fi scutite de aceste cerințe, se arată pe site-ul Ministerului Afacerilor, Inovării și Ocupării Forței de Muncă.
