Iată despre ce este vorba în legătură cu cardurile de vacanță:
Cui i se adresează aceste carduri?
Aceste carduri de vacanță sunt dedicate angajaților tăi pe care dorești să îi răsplătești într-un mod special și diferit. Oferindu-le angajaților tăi oportunitatea de a redescoperi România, vei aduce în viața lor câteva avantaje semnificative, pe care le vei descoperi în detaliu mai jos.
Care sunt avantajele mele ca angajator?
Există numeroase avantaje de care te poți bucura ca angajator în ceea ce privește cardurile de vacanță. În primul rând, poți atrage și menține profesioniști valoroși în echipa ta. Oferind beneficii moderne, le arăți angajaților că îți pasă de bunăstarea lor, ceea ce poate contribui la retenția acestora în compania ta. În al doilea rând, angajații care beneficiază de aceste carduri de vacanță de pe pluxee.ro își pot reîncărca bateriile în timpul concediului, ceea ce îi va motiva să se implice mai mult în muncă la întoarcerea lor. În al treilea rând, cardurile de vacanță reprezintă pentru tine, ca firmă, cheltuieli deductibile și sunt scutite de contribuția asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25% din salariul brut. Este important să știi că poți oferi o sumă de până la 6 salarii minime brute pe angajat, pe an fiscal. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le obții tu, dar după ce-ți vei alege furnizorul cu care vrei să colaborezi, toate aceste detalii vor fi mult mai clare.
Care sunt beneficiile de care se bucură angajatul?
Ei bine, angajatul tău se va bucura de câteva avantaje pe care cu siguranță le va iubi și aprecia la maximum. Angajații își pot achiziționa vacanța în locațiile favorite din România și pot achiziționa pachete turistice ce oferă cel puțin o noapte de cazare, precum și mesele, transportul, cheltuielile ce țin de călătorie sau tratamentele balneare. Ce este remarcabil este că anumiți furnizori acceptă rezervările online, dar și direct la unitățile de cazare sau chiar la agențiile de turism licențiate. Aceștia se pot bucura de suma de pe card pe o perioadă limitată de timp, având acces la vacanțe cu reduceri atractive și alte beneficii.
Care este valoarea cardurilor de vacanță?
Conform Ordonanței de Guvern nr. 8/2009, valoarea acestor carduri de vacanță nu poate depăși echivalentul a 6 salarii minime brute.
Prin urmare, cardurile de vacanță, indiferent de furnizorul ales, reprezintă o opțiune excelentă și potrivită atât pentru angajații tăi, cât și pentru tine. Ambele părți pot beneficia de avantaje, ceea ce este echitabil și benefic. Pentru mai multe informații despre cardurile de vacanță, dar și alte detalii, nu ezita să accesezi site-ul direct al furnizorilor. Acolo vei putea solicita informații suplimentare, cât și oferte personalizate.
