Pentru a scrie un CV eficient, este crucial să îți structezi informațiile într-un mod clar și concis, astfel încât să evidențiezi abilitățile și experiența relevantă pentru postul la care aplici. Începe cu o secțiune de rezumat sau obiectiv, în care să prezinți succint cine ești și ce poți aduce în companie.
Ce înseamnă un CV bun
Apoi, listează experiența profesională în ordine cronologică inversă, evidențiind responsabilitățile și realizările tale în fiecare poziție. Nu uita să incluzi și educația, calificările relevante și abilitățile tehnice sau lingvistice. Este important să personalizezi CV-ul pentru fiecare loc de muncă, adaptându-l la cerințele specifice ale angajatorului și evidențiind aspectele care îți pot evidenția potențialul în cadrul companiei respective.
De asemenea, acordă atenție aspectelor de formatare, folosind un design curat și profesional și având grijă să nu existe erori gramaticale sau de ortografie. Un CV bine scris și bine prezentat poate face diferența în procesul de recrutare, oferindu-ți șanse mai mari de a fi remarcat și chemat la interviu.
După vestea despre creșterea ratei șomajului din Marea Britanie, expertul în cariere și educație Robbie Bryant, de la Open Study College, a împărtășit cinci lucruri pe care cei care caută un loc de muncă le-ar putea face greșit atunci când trimit un CV.
Afișarea unei fotografii
Împărtășind primul său sfat, expertul în cariere Robbie spune că este esențial să eviți să incluzi o imagine în CV. El sfătuiește că, cu excepția cazului în care angajatorul cere în mod expres una, nu este recomandat și, prin urmare, ar trebui evitat ca o practică standard.
Comentând de ce este acest lucru, Robbie a spus: „Candidatul ar trebui să se concentreze doar pe prezentarea abilităților, experienței de muncă și relevanței pentru rol. Angajatorul nu angajează candidatul în funcție de aspectul său, deci partajarea unei imagini nu va adăuga nicio valoare reală CV-ului”.
Prea multe calificări
Următorul sfat al lui Robbie se referă la modul în care trebuie să afișezi calificările în CV-ul tău, iar acest sfat este puțin mai subtil și depinde de vârsta solicitantului de locuri de muncă. Dacă aplici pentru un loc de muncă și nu ai calificări de la fiecare nivel de educație, atunci spune că este benefic să le incluzi.
El a declarat: „Dacă unii candidați au fost în învățământul superior, atunci cele mai recente calificări vor fi suficiente pentru angajator. Cu excepția cazului în care candidatul a obținut calificări suplimentare relevante pentru rolul de muncă, angajatorul trebuie să știe doar cea mai înaltă calificare a candidatului”.
Adresă de e-mail neprofesională
Guru-ul CV-ului a spus că este esențial ca viitorii angajați să includă o adresă de e-mail pentru ca angajatorul să îi contacteze. Cu toate acestea, includerea unei adrese de e-mail create acum mult timp, cu un nume descriptiv, ar putea da o impresie greșită angajatorului, deoarece denotă lipsa de profesionalism.
În schimb, el a spus că ar trebui să îți creezi o nouă adresă de e-mail, dat fiind că durează mai puțin de cinci minute să o faci. În stadiile incipiente ale interviului, expertul spune că o adresă de e-mail care arată profesional ar putea face diferența între a ajunge sau nu la etapa următoare.
Prea multe abilități irelevante
În timp ce Robbie recunoaște că nu există abordări universale despre modul corect de a formula un CV, acesta ar trebui utilizat ca un document de lucru și adaptat rolului de muncă pentru care aplici.
Având acest lucru în vedere, expertul spune că este, desigur, important să incluzi abilități într-un CV, dar că unii candidați vor include adesea abilități irelevante pentru rolul de muncă. El spune că, în schimb, candidații ar trebui să listeze între patru sau cinci abilități cheie care reflectă abilitățile pe care recrutorul le caută, ceva ce îi va ajuta să stabilească experiențe importante de experiență relevantă.
Detalii personale lipsite de sens
Împărtășind ultimul său sfat, Robbie a spus că solicitanții de locuri de muncă ar trebui să evite includerea detaliilor personale inutile care nu se leagă de locul de muncă în sine.
În timp ce încurajează oamenii să împărtășească cea mai bună versiune a lor, el a avertizat că posibilul viitor angajator nu trebuie să știe adresa ta exactă sau data nașterii tale.
El a remarcat că, în timp ce hobby-urile ajută la prezentarea unui interes în afara locului de muncă, acestea nu te vor ajuta să te remarci în fața abilităților sau calificărilor unui competitor. Robbie a încheiat sfătuind că, deoarece un CV este un document mic, fiecare punct inclus în el ar trebui să fie pertinent pentru rolul pentru care te-ai înscris în primul rând.