România are aproape 1.3 milioane de angajați în sectorul public, conform datelor publicate de Ministerul Finanțelor. În februarie 2024, numărul acestor posturi a scăzut ușor comparativ cu luna ianuarie, atingând un total de 1.289.965.
Aproape 64% dintre acești angajați sunt repartizați în administrația publică centrală, cifră care evidențiază centralizarea considerabilă a forței de muncă bugetare.
Principalele ministere cu cei mai mulți angajați
Ministerul Educației se distinge ca având cel mai mare număr de posturi ocupate, cu 302.656 de angajați, urmat de Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale. Aceste instituții sunt vitale pentru funcționarea statului și oferă o gamă variată de servicii publice, de la educație și securitate internă la apărare națională.
Angajații din aceste sectoare beneficiază de o serie de avantaje financiare, inclusiv pensii considerabile, ce pot fi un factor motivant pentru carierele lungi în serviciul public. Aceasta este o atracție majoră pentru mulți care caută securitatea jobului și beneficiile pe termen lung, mai ales în contextul incertitudinilor economice.
Administrația locală
În administrația publică locală, numărul de angajați a crescut, ajungând la 464.920. Aceasta include persoane care lucrează în instituții finanțate din bugetele locale sau din venituri proprii, reflectând o distribuție largă a serviciilor publice la nivelul comunităților locale.
Impactul bugetului statului
Sistemul bugetar al României este influențat semnificativ de aceste posturi, având în vedere volumul mare de salarii și beneficii care trebuie gestionat. Aceasta reprezintă o provocare constantă pentru guvern, care trebuie să echilibreze nevoile de finanțare ale serviciilor publice cu presiunile economice și cerințele contribuabililor.
Sectorul public românesc joacă un rol crucial în asigurarea bunăstării cetățenilor și în administrarea resurselor țării. Cu toate acestea, eficiența și sustenabilitatea acestuia sunt subiecte de discuție constantă, în contextul în care guvernul caută modalități de a optimiza cheltuielile și de a îmbunătăți serviciile oferite populației. Angajații din aceste sectoare beneficiază de avantaje competitive, făcând din aceste poziții unele dintre cele mai râvnite în peisajul profesional românesc.
