În peisajul legislativ al României, noua lege a pensiilor aduce schimbări semnificative pentru viitorii pensionari, oferind un suflu nou în ceea ce privește calculul pensiilor, mai ales pentru cei cu venituri modeste. Schimbările aduc în prim-plan noțiunea de „puncte de stabilitate”, care promite să echilibreze balanța în favoarea celor care au contribuit decenii întregi la sistemul de pensii.
În contextul actual, unde stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, la 15 ani, modificarea majoră vine cu reducerea stagiului complet de cotizare de la 35 la 25 de ani, începând din septembrie. Această ajustare legislativă înseamnă că pensionarii se pot aștepta la pensii mai generoase, grație introducerii punctelor de stabilitate pentru anii cotizați peste pragul de 25 de ani.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a exemplificat impactul acestei modificări prin cazul unui angajat care a cotizat 35 de ani la nivelul salariului minim pe economie. Potrivit ministrului, recalcularea pensiei ar conduce la o majorare de 80%, o veste binevenită pentru mulți români.
Concret, dacă un român a muncit pe salariul minim pe economie timp de 35 de ani, pensia acestuia va crește semnificativ, de la indemnizația minimă socială de 1281 de lei la aproximativ 1900 de lei. Această creștere este posibilă datorită punctelor de stabilitate, care recompensează anii de muncă peste pragul de 25 de ani.
În plus, noua lege a pensiilor introduce facilități pentru cei cu un stagiu de cotizare de 40 de ani, permițându-le să se pensioneze mai devreme, fără penalități. Aceasta este o veste încurajatoare pentru cei care doresc să se retragă din activitate înainte de a atinge vârsta standard de pensionare.
Pentru a determina numărul total de puncte, se iau în calcul atât punctajele anuale, cât și punctele de stabilitate, acestea din urmă fiind acordate după cum urmează:
0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Este important de menționat că anumite perioade din viața asiguratului, precum studiile universitare, serviciul militar sau concediile pentru creșterea copilului, sunt considerate ca vechime în muncă, contribuind astfel la calculul final al pensiei.
În concluzie, noile reglementări în domeniul pensiilor oferă o perspectivă optimistă pentru cei care și-au dedicat o bună parte din viață muncii, asigurându-le o bătrânețe mai confortabilă și recunoașterea meritelor acumulate pe parcursul carierei lor.
